Validisme bij blinde en slechtziende personen

Validisme is een vorm van discriminatie en vooroordeel gericht tegen mensen met een handicap, waaronder ook mensen met een visuele beperking. Deze vorm van discriminatie omvat negatieve attitudes, ongelijke behandeling en barrières die personen met een visuele beperking kunnen ervaren in hun dagelijks leven. Hieronder worden enkele belangrijke aspecten van validisme met betrekking tot personen met een visuele beperking nader toegelicht.

Inhoudsopgave

1 Vooroordelen en stereotypen
2 Fysieke ontoegankelijkheid
3 Sociale uitsluiting
4 Onvoldoende ondersteuning
5 Ontoereikende wetgeving en beleid
- - 5.0.1 België
- 5.1 Nederland
6 Voorbeelden van validisme in België en Nederland
7 Lichamelijke en psychische gevolgen
- 7.1 Lichamelijke impact
8 Wat kunnen blinde of slechtziende personen aan validisme doen?
9 Wat kan de samenleving hieraan doen?

Vooroordelen en stereotypen

Mensen met een visuele beperking worden vaak geconfronteerd met vooroordelen en stereotypen waarbij ze beschouwd worden als hulpeloos, afhankelijk of incompetent vanwege hun visuele beperking. Deze vooroordelen kunnen leiden tot lagere verwachtingen ten aanzien van hun capaciteiten en beperken hun kansen op het gebied van onderwijs en werk. Deze vooroordelen aanpakken zijn cruciaal, en de daarnaast is het van belang de unieke talenten en vaardigheden van blinde en slechtziende personen te erkennen.

Fysieke ontoegankelijkheid

Fysieke ontoegankelijkheid is een belangrijk probleem waarmee personen met een visuele beperking te maken krijgen. Veel openbare ruimtes, gebouwen en vervoersmiddelen zijn niet ontworpen met de behoeften van blinden en slechtzienden in gedachten. Dit kan leiden tot obstakels bij het verplaatsen en participeren in de samenleving. Universele toegankelijkheid bevorderen is van cruciaal belang om deze barrières te overwinnen.

Sociale uitsluiting

Sociale uitsluiting is een zorgwekkend gevolg van validisme. Personen met een visuele beperking kunnen zich vaak buitengesloten voelen vanwege onbegrip of onwil van anderen om hen te betrekken bij sociale activiteiten en interacties. Dit gevoel van isolatie kan negatieve gevolgen hebben voor hun welzijn en mentale gezondheid. Het is belangrijk om bewustwording te vergroten en een inclusieve omgeving te creëren waarin iedereen wordt betrokken.

Onvoldoende ondersteuning

Soms ontbreekt het personen met een visuele beperking aan de juiste ondersteuning, zoals hulpmiddelen, training en diensten die hen kunnen helpen volledig deel te nemen aan het dagelijks leven. Het is van cruciaal belang dat er voldoende middelen en diensten beschikbaar zijn om personen met een visuele beperking te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen en het overwinnen van beperkingen.

Ontoereikende wetgeving en beleid

Validisme bestrijden vereist ook sterke wetgeving en beleid ter bescherming van de rechten en belangen van personen met een visuele beperking.

In België en Nederland zijn er wetten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het waarborgen van de rechten en belangen van personen met een visuele beperking. Hieronder wordt een overzicht gegeven van hoe beide landen omgaan met wetgeving en beleid met betrekking tot validisme en toegankelijkheid:

België

Universele toegankelijkheid: België heeft wetten en regelgeving die gericht zijn op het bevorderen van universele toegankelijkheid. Dit omvat de Wet Gelijke Kansen van 2007, die discriminatie op basis van handicap verbiedt en inclusie en toegankelijkheid bevordert.
Toegankelijkheid van de gebouwde omgeving: Er zijn specifieke regels en normen voor toegankelijkheid van gebouwen en openbare ruimtes. Nieuwe gebouwen en renovaties moeten aan deze normen voldoen om toegankelijkheid te waarborgen voor mensen met een (visuele) beperking.
Onderwijs: België heeft inclusief onderwijsbeleid dat streeft naar de integratie van leerlingen met een handicap in reguliere scholen. Dit beleid beoogt gelijke kansen voor alle studenten.
Hulpmiddelen en diensten: België biedt verschillende ondersteunende diensten en hulpmiddelen aan mensen met een visuele beperking, zoals blindennazorgwerken en revalidatiecentra.

Nederland

Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte: Nederland heeft de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ), die discriminatie op basis van handicap verbiedt. Deze wet is van toepassing op diverse terreinen, waaronder arbeid, onderwijs en toegang tot goederen en diensten.
Bouwregelgeving: Nederland hanteert bouwregelgeving die eisen stelt aan de toegankelijkheid van gebouwen, openbare ruimtes en woningen. Hierdoor moeten nieuwe gebouwen en renovaties rekening houden met toegankelijkheid voor mensen met een (visuele) beperking.
Onderwijs: Nederland heeft beleid gericht op inclusief onderwijs, waarbij leerlingen met een visuele beperking zoveel mogelijk worden geïntegreerd in reguliere scholen. Daarnaast zijn er speciale scholen voor blinden en slechtzienden.
Hulpmiddelen en diensten: Nederland biedt diverse hulpmiddelen en diensten aan, zoals geleidehondenscholen, gesproken boeken en hulpmiddelenleveranciers.

Hoewel zowel België als Nederland wetgeving en beleid hebben om de rechten en belangen van personen met een visuele beperking te beschermen en toegankelijkheid te bevorderen, blijven er uitdagingen bestaan, zoals de daadwerkelijke handhaving van deze wetten en de bewustwording in de samenleving. Beide landen blijven werken aan het verbeteren van de situatie voor mensen met een visuele beperking en het bestrijden van validisme. Het is met andere woorden van essentieel belang dat er inspanningen worden geleverd om deze tekortkomingen aan te pakken en ervoor te zorgen dat iedereen gelijke kansen krijgt.

Voorbeelden van validisme in België en Nederland

Validisme, de vorm van discriminatie gericht tegen mensen met een handicap, zoals personen met een visuele beperking, kan zich op verschillende manieren manifesteren in de samenleving van België en Nederland. Hieronder worden de diverse aspecten van validisme in deze landen nader toegelicht:

Werkgerelateerd validisme

Werkdiscriminatie: Werkgevers kunnen terughoudend zijn om personen met een visuele beperking aan te nemen vanwege vooroordelen over hun capaciteiten, ondanks wettelijke vereisten om gelijke kansen te bieden op de arbeidsmarkt.
Beperkte loopbaanontwikkeling: Mensen met een visuele beperking kunnen beperkte kansen hebben voor loopbaanontwikkeling en promotie, zelfs als ze over de nodige vaardigheden en ervaring beschikken.
Salarisongelijkheid: Personen met een visuele beperking kunnen worden geconfronteerd met salarisongelijkheid, waarbij ze mogelijk minder betaald krijgen dan hun ziende collega’s voor vergelijkbaar werk.

Toegankelijkheidskwesties

Fysieke ontoegankelijkheid: Ondanks verbeteringen zijn er nog steeds openbare ruimtes, gebouwen en vervoersmiddelen die ontoegankelijk zijn voor mensen met een visuele beperking, waardoor hun mobiliteit wordt beperkt.
Digitale ontoegankelijkheid: Websites, apps en online diensten kunnen ontoegankelijk zijn voor mensen met een visuele beperking, wat hun deelname aan de digitale wereld beperkt.
Gebrek aan audiodescriptie: Films, televisieprogramma’s en culturele evenementen zijn vaak niet voorzien van audiodescriptie, waardoor mensen met een visuele beperking worden uitgesloten van deze ervaringen.

Vooroordelen en sociale uitsluiting

Stereotypen en onbegrip: Personen met een visuele beperking kunnen worden geconfronteerd met vooroordelen en stereotypen die hen als hulpeloos of incompetent beschouwen, wat kan leiden tot onderschatting van hun capaciteiten.
Sociale uitsluiting: Onbegrip of onwil van anderen om mensen met een visuele beperking te betrekken bij sociale activiteiten en interacties kan leiden tot sociaal isolement.
Gebrek aan gelijke vertegenwoordiging: Mensen met een visuele beperking zijn vaak ondervertegenwoordigd in verschillende sectoren van de samenleving, zoals politiek, media en cultuur.

Toegang tot informatie en diensten

Beperkte toegang tot informatie: Personen met een visuele beperking kunnen beperkte toegang hebben tot gedrukte informatie, online bronnen en media.
Ontbreken van toegankelijke onderwijsmaterialen: Leerlingen met een visuele beperking kunnen soms geen toegang hebben tot geschikte onderwijsmaterialen, wat hun leerproces bemoeilijkt.
Beperkte toegang tot gezondheidsinformatie: Informatie over gezondheid en welzijn is mogelijk niet toegankelijk voor mensen met een visuele beperking, wat hun gezondheidsbeslissingen kan beïnvloeden.
Beperkte deelname aan sport en recreatie: Sportfaciliteiten en recreatieve activiteiten kunnen ontoegankelijk zijn, wat de deelname van mensen met een visuele beperking belemmert.

Openbare diensten en toegankelijkheid

Ontbreken van toegankelijkheid in openbare diensten: Openbare diensten, zoals overheidsgebouwen, gezondheidszorginstellingen en gemeentelijke voorzieningen, kunnen ontoegankelijk zijn voor mensen met een visuele beperking.

Validisme bestrijden en inclusie en gelijkheid bevorderen voor blinden en slechtzienden vereist de inzet van personen, gemeenschappen en beleidsmakers om bewustwording te vergroten, barrières te doorbreken en een samenleving te creëren waarin diversiteit en verschil worden gevierd en gerespecteerd.

Lichamelijke en psychische gevolgen

Lichamelijke impact

Fysieke belemmeringen: Validisme kan leiden tot fysieke obstakels en ontoegankelijkheid in de omgeving, wat het dagelijks leven van mensen met een visuele beperking bemoeilijkt. Dit kan leiden tot ongelukken, verwondingen en een verminderde mobiliteit.
Gezondheidseffecten: De stress en frustratie veroorzaakt door discriminatie en ontoegankelijkheid kunnen leiden tot lichamelijke gezondheidsproblemen, waaronder een te hoge bloeddruk, slaapstoornissen en verhoogde niveaus van angst of een depressie.
Beperkte toegang tot zorg: Validisme kan de toegang tot gezondheidszorg beperken, omdat mensen met een visuele beperking mogelijk worden gediscrimineerd door zorgverleners of ontoegankelijke gezondheidsinformatie tegenkomen.

Mentale impact

Stress en angst: De dagelijkse confrontatie met validisme, vooroordelen en obstakels kan leiden tot chronische stress en angst bij visueel beperkte personen. Ze kunnen zich voortdurend zorgen maken over discriminatie of ontoegankelijkheid.
Depressie: Validisme kan bijdragen aan neerslachtigheid en een depressie bij mensen met een visuele beperking, vooral wanneer ze het gevoel hebben dat ze worden buitengesloten of niet worden gewaardeerd in de samenleving.
Laag zelfbeeld en zelfvertrouwen: Herhaalde negatieve ervaringen en vooroordelen kunnen het zelfbeeld en zelfvertrouwen van personen met een visuele beperking aantasten. Ze kunnen zich minderwaardig of onwaardig voelen.
Sociale isolatie: Het gevoel van niet-acceptatie en uitsluiting kan leiden tot sociale isolatie. Mensen met een visuele beperking kunnen terughoudend zijn om deel te nemen aan sociale activiteiten uit angst voor negatieve reacties.
Verlies van motivatie: Validisme kan de motivatie om doelen na te streven verminderen, omdat mensen met een visuele beperking ontmoedigd kunnen raken door de voortdurende barrières die ze tegenkomen.

De impact van validisme is niet uniform is varieert van persoon tot persoon. Sommige personen ontwikkelen veerkracht en vinden manieren om met discriminatie om te gaan, terwijl anderen ernstiger mentale en fysieke gezondheidsproblemen kunnen ervaren. Het is cruciaal voor de samenleving om zich bewust te zijn van deze impact en zich in te zetten voor inclusie, gelijke kansen en respect voor mensen met een visuele beperking om deze negatieve effecten te verminderen. Professionele ondersteuning, zoals counseling, therapie en toegang tot geschikte hulpmiddelen en diensten, kan ook bijdragen aan het welzijn van blinde en slechtziende personen.

Vermoeidheid: Vermoeide vrouw achter laptop

Angst en een depressie kunnen voorkomen bij validisme – Vermoeide vrouw achter laptop

Wat kunnen blinde of slechtziende personen aan validisme doen?

Zelfbewustzijn en zelfvertrouwen opbouwen: Het is belangrijk om je eigen capaciteiten te erkennen en zelfvertrouwen te ontwikkelen. Laat je niet beperken door de vooroordelen van anderen.
Informatie en bewustwording: Informeer mensen in je omgeving over blind- en slechtziendheid, leg uit wat je nodig hebt om volledig deel te nemen aan het dagelijks leven en deel je persoonlijke ervaringen om misvattingen te weerleggen.
Zoek ondersteuning en advies: Sluit je aan bij lokale of nationale organisaties voor mensen met een visuele beperking (BE en NL) en steungroepen. Deze groepen bieden ondersteuning, informatie en kansen om ervaringen te delen.

Wat kan de samenleving hieraan doen?

Bewustwording en educatie: Bevorder bewustwording over validisme en de specifieke uitdagingen waarmee mensen met een visuele beperking worden geconfronteerd. Onderwijs en sensibiliseer scholen, werkplekken en de gemeenschap over inclusie en gelijke kansen.
Toegankelijkheid bevorderen: Zorg ervoor dat openbare ruimtes, gebouwen, vervoerssystemen en digitale platforms toegankelijk zijn voor mensen met een visuele beperking. Dit omvat het aanbrengen van tactiele markeringen, het implementeren van gesproken aankondigingen in het openbaar vervoer en het ontwikkelen van toegankelijke websites en apps.
Inclusief onderwijs: Ondersteun inclusief onderwijs dat blinde en slechtziende leerlingen integreert in reguliere scholen, terwijl ze de nodige ondersteuning en hulpmiddelen bieden.
Werkgelegenheidskansen: Stimuleer gelijke kansen op de arbeidsmarkt door werkgevers te informeren over de voordelen van het aannemen van mensen met een visuele beperking en het verstrekken van redelijke aanpassingen op de werkplek.
Wetgeving en handhaving: Ontwikkel en handhaaf wetten die discriminatie op basis van handicap verbieden en ervoor zorgen dat mensen met een visuele beperking hun rechten kunnen uitoefenen.
Zichtbare rolmodellen en vertegenwoordiging: Moedig de vertegenwoordiging van mensen met een visuele beperking aan in de media, cultuur, politiek en andere sectoren om positieve rolmodellen te creëren en stereotypen te doorbreken.
Ondersteuning van lokale organisaties: Steun organisaties die zich inzetten voor de belangen van mensen met een visuele beperking door donaties, vrijwilligerswerk en betrokkenheid bij gemeenschapsinitiatieven.

Het bestrijden van validisme is een gedeelde verantwoordelijkheid en vereist de inzet van personen, gemeenschappen, overheidsinstanties en organisaties. Door samen te werken kunnen we een inclusievere samenleving creëren waarin diversiteit wordt gevierd en gerespecteerd, en waarin mensen met een visuele beperking dezelfde kansen en rechten hebben als ieder ander.

Deel dit:

Advertenties

Laatst bijgewerkt op 1 april 2024 – 17:39

Handicap & Integratie