Wajongers aan het werk: kijk naar mogelijkheden!

De Participatiewet heeft als doel om zoveel mogelijk mensen te laten meedoen op de arbeidsmarkt. Dat is nog een hele opgave. Werkgevers zijn bang om mensen in dienst te nemen die extra begeleiding nodig hebben en die in hun ogen niet hetzelfde kunnen als ‘gewone werknemers’. Het is het gevecht met de beeldvorming dat mensen met een beperking dagelijks aan moeten gaan.

Nicolien Harbers (25) uit Driebergen kan er over mee praten. Nicolien is aan haar linkeroog blind en met haar rechteroog heeft ze nog vijf procent zicht. “Ik wil graag dat iedereen me accepteert zoals ik ben. Maar je merkt dat mensen je beoordelen op wat je niet kunt. Terwijl ik juist zoveel wel kan!” Nicolien merkte dat al tijdens haar opleiding Secretaresse niveau 3 aan het ROC. Bij groepsopdrachten wachtte ze tevergeefs op een uitnodiging van medestudenten. En het ROC vond het lastig om de juiste begeleiding te geven. Terwijl de ene afdeling moeite deed om haar te faciliteren, is ze op een andere aangewezen op haar eigen loep én haar doorzettingsvermogen om de opleiding positief af te ronden.

Bij Bartiméus, waar ze tot haar 18e woonde, leerde ze hele praktische zaken, zoals wat het is om op je zelf te wonen, een huishouden te runnen, te koken en om boodschappen te doen. Marja Joosten is arbeidsconsulent bij Bartiméus, een landelijke organisatie die mensen met een visuele beperking adviseert en begeleidt op het gebied van wonen, leren werken en dagelijks leven. “Jongvolwassenen als Nicolien moeten ontzettend veel leren om mee te kunnen doen en moeten zichzelf dagelijks bewijzen. Maar dit maakt hen ontzettend gemotiveerd en loyaal.” Bij Bartiméus deed Nicolien haar eerste werkervaring op als overblijfkracht op een school in Zeist. Maar Nicolien wilde meer.

Samen op zoek naar werk

Samen met Bartiméus en Randstad Participatie ging ze op zoek naar een baan die beter aansloot bij haar opleiding. Esther Sleegers werkt bij Randstad Participatie, een nieuw onderdeel van Randstad, gespecialiseerd in het plaatsen en coachen van mensen met een beperking. “Het is elke keer weer maatwerk. Werkgevers zijn vaak bang dat ze veel moeten investeren en coachen. Wij ontzorgen werkgevers, bieden jobcoaching en zorgen samen met partners als Bartiméus voor de juiste aanpassingen, hulpmiddelen en voorlichting op de werkplek. En als het dan gezamenlijk lukt om iemand te plaatsen, dan geeft dat echt een kick!”

Nicolien twijfelde of ze in een sollicitatiebrief moet aangeven dat ze een beperking heeft. Ze merkte namelijk dat ze vaak wordt afgewezen op basis van vooroordelen. Marja adviseert om het niet te melden in de brief, maar om wel te bellen als je wordt uitgenodigd op gesprek. “Het is zo belangrijk dat je in gesprek gaat om uit te leggen dat jij de juiste persoon op de juiste plek bent en dat een visuele beperking geen belemmering is.”

Nicolien werkt nu 25 uur per week bij het opleidingscentrum van Kuene + Nagel als medewerker Hospitality. Ze is erg blij dat ze bij dit logistiek bedrijf aan de slag kan. Bartiméus en Randstad regelen de hulpmiddelen, de werkgever heeft er geen omkijken naar. En Nicolien heeft een duidelijke routing nodig binnen het bedrijfspand. Met kleine, praktische aanpassingen is dat zo geregeld. Marja komt zelfs met een ‘ervaringsbril’ naar de werkvloer zodat Nicoliens leidinggevende kan ervaren wat het is om zo weinig te zien. “Dit maakt altijd grote indruk en zorgt voor een stukje bewustwording.” Zo kom je er samen achter wat eventuele obstakels kunnen zijn, zoals een onverwachte drempel of het ontbreken van knoppen met braille in de lift.

Nicolien heeft het geweldig naar haar zin. “Het leukste is om bezoekers te ontvangen, koffie en thee aan te bieden en de lunch klaar te zetten.” Kun je iemand met een visuele beperking wel vragen om koffie en thee te halen? Nicolien moet lachen. “Als ik de route maar goed ken. En er moet niet opeens een glazen deur in de weg staan.”

Meer info:
http://www.randstad.nl/participatie
http://www.bartimeus.nl/sterkinwerk

De Participatiewet

Iedereen die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt vanaf 1 januari 2015 onder de Participatiewet. Deze wet is er om zoveel mogelijk mensen werk te laten vinden en vervangt de Wet Werk en Bijstand, Wsw en een groot deel van de Wajong. De gemeente voert de Participatiewet uit, zorgt voor begeleiding naar werk en voor een uitkering als dat nodig is. Het bedrijfsleven en de overheid hebben beloofd om tot 2025 125.000 extra banen te scheppen voor inwoners met een beperking. De gemeente gaat deze groep ondersteunen en begeleiden naar werk en werkt daarvoor samen met Bunnik, De Bilt, Wijk bij Duurstede en Zeist. Samen vormen we de Regionale Dienst Werk en Inkomen (RDWI) die ook bekend staat als de Regionale Sociale Dienst (RSD). De RDWI gaat de Participatiewet voor onze gemeente uitvoeren.

Bron: dit artikel stond vorige week in informatiekrant ‘Samen voor elkaar’ van Gemeente Utrechtse Heuvelrug.

http://www.bartimeus.nl/nieuws, 17 december 2014

Delen
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0Share on LinkedIn0Email this to someonePrint this page

  1. Werkgevers en werknemers zijn het eens: ‘participatiewet werkt niet’13-10-2018 06:10:44
  2. ‘Snel duidelijkheid nodig voor arbeidsgehandicapten’08-09-2018 06:09:24
  3. Kabinet ziet af van invoering loondispensatie arbeidsbeperkten08-09-2018 06:09:02
  4. Offensief voor werk voor mensen met arbeidsbeperking08-09-2018 06:09:42
  5. Plan om arbeidsgehandicapten onder minimumloon te betalen geschrapt07-09-2018 05:09:57
  6. Participatiewet pakt slecht uit voor mensen met arbeidsbeperking07-09-2018 04:09:15
  7. Werkgever laat geld liggen bij ziekte van werknemer met arbeidsbeperking09-07-2018 09:07:09
  8. Werkloosheid onder doven en blinden extreem en onnodig hoog15-03-2018 08:03:16
  9. Burgemeester Dalfsen wil arbeidsgehandicapten aan werk helpen15-02-2018 11:02:29
  10. Participatiewet werkt voor jonggehandicapten03-02-2018 08:02:26
  11. Amsterdam: meer arbeidsbeperkten helpen bij vinden werk25-01-2018 10:01:26
  12. Hoe arbeidsgehandicapten het kind van de rekening werden: de oorsprong van de kwestie-Moorlag15-01-2018 02:01:24
  13. Petitie tegen de strafkorting op Wajong overhandigd aan de Tweede Kamer22-12-2017 08:12:53
  14. Oproep aan het kabinet: kort de lonen van arbeidsbeperkten niet14-12-2017 09:12:53
  15. Overheid stelt quotumwet in werking17-09-2017 08:09:58
  16. Overheid moet extra banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking16-08-2017 01:08:25
  17. Overheid: banenafspraak voor gehandicapten is oneerlijk04-08-2017 07:08:49
  18. Zijn er te weinig arbeidsbeperkten om de banenafspraak te halen?27-07-2017 07:07:11
  19. Voldoende banen voor mensen met beperking ondanks achterstand bij overheid30-06-2017 10:06:09
  20. FNV plaatst kanttekening bij behaald aantal garantiebanen, beschut werk moet wel duurzaam zijn30-06-2017 10:06:39
  21. Participatie mensen met een beperking blijft achter16-06-2017 10:06:42
  22. Werken met een beperking16-06-2017 10:06:05
  23. Klijnsma eist van overheid meer mensen met arbeidshandicap aan te nemen15-06-2017 07:06:03
  24. Nieuwe databank voor mensen met een arbeidshandicap15-06-2017 07:06:35
  25. ‘Teveel bureaucratie bij aannemen mensen met arbeidsbeperking’15-06-2017 07:06:47
  26. Wethouders willen 400 miljoen extra voor arbeidsgehandicapten15-06-2017 07:06:17
  27. Ook overheid wacht boete bij onvoldoende arbeidsgehandicapten15-06-2017 07:06:51
  28. Hoeveel mensen met een arbeidsbeperking zijn er tot nu toe aan de slag geraakt dankzij de Participatiewet?15-06-2017 07:06:37
  29. ‘Ik ben wel blind’14-06-2017 03:06:27
  30. Gemeente Hoorn biedt werk aan mensen met arbeidsbeperking12-06-2017 04:06:06
  31. Gehandicapten dreigen ‘garantiebanen’ massaal mis te lopen11-06-2017 07:06:18
  32. Zelfs noodkreet aan Rutte levert blinde ondernemer niets op27-07-2016 08:07:58
  33. Werkgevers zorgen voor 21.000 banen voor mensen met een beperking20-07-2016 07:07:57
  34. Klijnsma ziet voorlopig af van quotumwet16-07-2016 10:07:39
  35. Politici willen opheldering over blinde man die buschauffeur moet worden11-04-2016 06:04:33
  36. ‘Toegankelijkheid gehandicapten voor bedrijven niet verplichten’12-01-2016 01:01:18
  37. ‘UWV keurt jonge gehandicapten te streng’09-01-2016 09:01:48
  38. Gemeenten niet klaar voor jonggehandicapten08-01-2016 08:01:56
  39. Ook overheid wacht boete bij onvoldoende arbeidsgehandicapten27-11-2015 05:11:27
  40. Werkgevers kunnen niet genoeg mensen met een handicap vinden27-11-2015 04:11:20
  41. ‘Uitvoering Participatiewet snel verbeteren’31-10-2015 09:10:23
  42. Beperking of niet, iedereen moet mee kunnen doen”28-09-2015 07:09:09
  43. Staatsecretaris Klijnsma verplicht bedrijven 5 procent gehandicapten aan te nemen28-09-2015 07:09:09
  44. Aan het werk helpen dreigt te mislukken28-09-2015 07:09:08
  45. Meer afspraken over werk voor mensen met arbeidsbeperking28-09-2015 07:09:08
  46. Ieder(in) is blij met de borging van de cliëntondersteuning binnen de Wmo 201528-09-2015 07:09:08
  47. ‘125.000 banen voor invaliden onhaalbaar’28-09-2015 07:09:08
  48. Sjoerd Potters bezoekt Proson28-09-2015 07:09:08
  49. Klijnsma komt arme regio’s tegemoet28-09-2015 07:09:08
  50. Wajonger verliest tot 33% aan inkomen – Wajonger levert fors in28-09-2015 07:09:08
  51. ‘Gehandicaptenquotum is geen goed systeem’28-09-2015 07:09:08
  52. Verslag van Klaas van Ooijen28-09-2015 07:09:08
  53. Particpatiewet sluit uit28-09-2015 07:09:08
  54. Quotum arbeidsgehandicapten…..uitdaging of bedreiging?28-09-2015 07:09:08
  55. Aanbiedingsbrief met zevende Nota van wijziging van Invoeringswet Participatiewet | Kamerstuk28-09-2015 07:09:08
  56. ‘Minder kansen gehandicapten’28-09-2015 07:09:08
  57. Gemeenten luiden noodklok bij Klijnsma28-09-2015 07:09:08
  58. Worden arbeidsgehandicapten als zodanig straks nog erkend?28-09-2015 07:09:08
  59. Duizenden banen voor mensen met een beperking28-09-2015 07:09:08
  60. Vanaf 10 september strengere regels voor Wajong28-09-2015 07:09:08
  61. Consultatie wetsvoorstel Quotumwet28-09-2015 07:09:08
  62. Deel jonggehandicapten ontzien bij herkeuring28-09-2015 07:09:08
  63. Meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag28-09-2015 07:09:08
  64. Meer activering en maatwerk in de bijstand28-09-2015 07:09:08
  65. Banen voor 11.000 gehandicapten28-09-2015 07:09:08
  66. Akkoord over extra banen voor werknemers met een beperking wettelijk vastgelegd28-09-2015 07:09:08
  67. Iederin: Veel werk te verzetten.28-09-2015 07:09:08
  68. 125.000 banen voor mensen met een beperking28-09-2015 07:09:08
  69. Lage cao-loonschalen voor arbeidsgehandicapten28-09-2015 07:09:08
  70. Zorg om banen en herkeuring28-09-2015 07:09:08
  71. Quotumwet moet breder28-09-2015 07:09:08
  72. Informatiebladen Ieder(in)28-09-2015 07:09:08
  73. Klijnsma: extra geld gevolgen herkeuring Wajong28-09-2015 07:09:08
  74. Jetta Klijnsma: “Gewoon aan de slag bij reguliere werkgever”28-09-2015 07:09:08
  75. Dekwetsbaren.nl28-09-2015 07:09:08
  76. Reactie op de participatiewet28-09-2015 07:09:07
  77. Landelijk Platform GGZ onderzoekt voorbereidingen gemeenten participatiewet28-09-2015 07:09:07
  78. Participatiewet biedt ondersteuning aan mensen die niet kunnen werken28-09-2015 07:09:07
  79. Het debat Participatiewet is net geschorst28-09-2015 07:09:07
  80. Feiten en cijfers over Wajong geactualiseerd28-09-2015 07:09:07
  81. “Participatiewet gaat zo niet werken”28-09-2015 07:09:07
  82. Participatiewet – Debat is net afgelopen28-09-2015 07:09:07
  83. Veel Wajongers straks slechter af28-09-2015 07:09:07
  84. Weinig animo bij bedrijven voor participatiewet28-09-2015 07:09:07
  85. Debat over de participatiewet is geschorst28-09-2015 07:09:07
  86. Eerste Kamer stemt in met Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  87. Aanscherpen bijstand28-09-2015 07:09:07
  88. Invoeringswet Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  89. Verbeteringen in de Participatiewet in zicht!28-09-2015 07:09:07
  90. 114 miljoen euro beschikbaar ter ondersteuning van de Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  91. Participatiewet: meer gevolgen dan u denkt28-09-2015 07:09:07
  92. Minimumregels voor loonwaardebepaling Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  93. Gebrek aan werk thema hoorzitting Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  94. Regels Participatiewet gelijkgetrokken: werkgevers content28-09-2015 07:09:07
  95. De meest gestelde vragen over de Participatiewet, Baanafspraak en Quotumwet28-09-2015 07:09:07
  96. Participatiewet sluit uit – Vier vragen over Arbeidsgehandicapten28-09-2015 07:09:07
  97. Groep arbeidsgehandicapten niet uitgebreid28-09-2015 07:09:07
  98. Ieder(in) start met informatiecampagne Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  99. Wajongers raken door de Participatiewet een groot deel van hun inkomen kwijt28-09-2015 07:09:07
  100. ChristenUnie wil behoud werk blinden en slechtzienden28-09-2015 07:09:07
  101. Eerste Kamer bespreekt participatiewet28-09-2015 07:09:07
  102. Meer informatie over Participatiewet zet gehandicapten juist buitenspel28-09-2015 07:09:07
  103. 35 miljoen extra voor invoering Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  104. Werkplan gehandicapten komt niet van de grond19-09-2015 07:09:34
  105. Arbeidsgehandicapten vallen tussen wal en schip30-07-2015 09:07:42
  106. Quotum dreigt, want nauwelijks vacatures arbeidsbeperkten23-06-2015 12:06:25
  107. Meer jonggehandicapten in bijstand door Participatiewet30-05-2015 01:05:20
  108. Jongere met beperking kan zich sneller melden voor garantiebaan09-05-2015 07:05:21
  109. Gehandicapten dreigen ‘garantiebanen’ massaal mis te lopen02-05-2015 08:05:56
  110. Participatiewet creëert nog steeds vooral werk voor beleidsmedewerkers23-04-2015 07:04:11
  111. Participatiewet: Helft nieuwe cao’s heeft afspraken over Wajongers20-04-2015 11:04:29
  112. Helft nieuwe cao’s heeft afspraken over werknemers met arbeidshandicap18-04-2015 08:04:18
  113. Eerste Kamer akkoord met quotum arbeidsgehandicapten31-03-2015 04:03:21
  114. Do’s en dont’s voor gemeenten bij invoering Participatiewet19-03-2015 02:03:16
  115. Aantal vacatures voor de Participatiewet doelgroep in februari naar 3517-03-2015 01:03:00
  116. Midden- en kleinbedrijven helpen arbeidsbeperkten aan werk02-03-2015 07:03:54
  117. Memorie van antwoord wetsvoorstel banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten25-02-2015 08:02:16
  118. FNV Wajonggroep – Bezoek aan staatssecretaris Klijnsma18-02-2015 07:02:50
  119. In januari slechts twintig vacatures gericht op de Participatiewet09-02-2015 02:02:43
  120. Bedrijven willen overdraagbaar quotum arbeidsgehandicapten02-02-2015 03:02:30
  121. Wajongers aan het werk: kijk naar mogelijkheden!05-01-2015 08:01:38
  122. Participatiewet biedt betere kansen op werk05-01-2015 04:01:31
  123. ‘Wajongeren hebben ook een kans nodig’02-01-2015 11:01:49
  124. Iedereen een gewone baan01-01-2015 08:01:27
  125. Van Kouterik: ‘De Participatiewet wordt een zoektocht, een grote opdracht’25-12-2014 08:12:42
  126. Het participatiedrama19-12-2014 09:12:10
  127. Alleen SP tegen beleid Participatiewet18-12-2014 05:12:03
  128. Wajongers aan het werk: kijk naar mogelijkheden!17-12-2014 10:12:34
  129. ‘Participatiewet is een grote uitdaging’15-12-2014 01:12:50
  130. Particpatiewet – Stand van zaken12-12-2014 01:12:13
  131. Quotum arbeidsgehandicapten toch ruimer11-12-2014 06:12:08
  132. Gelijke ondersteuning voor werkgevers bij uitvoering Participatiewet10-12-2014 02:12:18
  133. Bedrijven vrezen wettelijke quota voor gehandicapte werknemers09-12-2014 10:12:55

Laatst bijgewerkt op 9 oktober 2015 – 10:19