Van Kouterik: ‘De Participatiewet wordt een zoektocht, een grote opdracht’

EDE – De Wet sociale werkvoorziening houdt op te bestaan. Vanaf 1 januari gaat de Participatiewet in en zullen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zoveel mogelijk in het vrije bedrijf aan het werk gaan. Wat betekent dit voor de toekomst van Permar en wat gebeurt er met de mensen die niet in het vrije bedrijf terecht kunnen? Mogen zij straks net als 45 jaar geleden weer sokken breien? Algemeen directeur Johan van Kouterik aan het woord. ‘‘De Participatiewet wordt een zoektocht, een grote opdracht.’’

Wat 2015 brengt is nog een groot vraagteken, maar volgens algemeen directeur Johan van Kouterik wordt het voor Permar, Organisatie voor maatschappelijk werk, in ieder geval een interessant jaar. “De Participatiewet biedt kansen, maar er zijn ook haken en ogen aan. We moeten erop letten dat de mensen die een extra steuntje in de rug nodig hebben niet tussen wal en schip raken.”

Zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in het vrije bedrijf beter af? En wat betekent het voor Permar als de instroom van nieuwe mensen stopt? Kan Permar het hoofd dan nog boven water houden? Oftewel is Permar na de reorganisatie van de afgelopen jaren wel klaar voor de Participatiewet?

“Of Permar klaar is voor deze nieuwe wet weet ik niet, omdat het nog niet duidelijk is welke rol Permar hierin gaat vervullen, naast uitvoering geven aan de ‘oude’ Wet sociale werkvoorziening”, zegt Van Kouterik. “Vanaf 1 januari zal er in de arbeidsmarkt regio Food Valley een intensieve samenwerking tussen bedrijven, gemeenten, UWV en andere SWbedrijven zoals IW4 tot stand komen. De Participatiewet wordt een zoektocht, een grote opdracht. Er komt veel op de gemeente af. Permar heeft hierin geen regie, deze komt geheel bij de gemeente te liggen. Wij kunnen wel de expertise en passende instrumenten leveren.”

Afslanken

Wat is voor Permar het gevolg als de instroom stopt? “Voor de mensen die nu al bij Permar werken geldt dat zij in dienst mogen blijven en ook tijdelijke contracten komen volgens het geldende beleid in aanmerking voor een vaste aanstelling. Voor de mensen die niet in het reguliere bedrijf terecht kunnen zal de beschutte werkplek blijven bestaan. Die onrust hebben we kunnen wegnemen”, zegt Van Kouterik. “Gelet op de uitstroom vanwege de relatief hoge leeftijd van onze werknemers zal Permar relatief snel afslanken. Maar ook met een krimpende organisatie zullen we de verplichtingen naar onze opdrachtgevers moeten na komen. Dat is een uitdaging. Omdat daarnaast de subsidie per werknemer daalt staan we tevens voor een financiële uitdaging. De gemeente blijft echter eindverantwoordelijk voor de uitvoering en dus ook risicodragend.” De tijd dat mensen met een beperking letterlijk en figuurlijk in het bos werden weggestopt ligt volgens Van Kouterik ver achter ons. “Dat moeten we ook niet willen. De doelstelling van Permar is om zoveel mogelijk werknemers buiten de poorten van Permar te plaatsen. Deel uitmaken van het reguliere bedrijfsleven.” Wat vinden de mensen daar zelf van? “In het verleden zijn er mensen ingestroomd die eigenlijk te goed waren voor de sociale werkvoorziening”, zegt Johan van Kouterik. “Zij komen in het vrije bedrijf veel beter tot hun recht. Zij bloeien op. Daar heb ik al veel voorbeelden van gezien. De instroom van de laatste jaren is veel meer aangewezen op begeleiding en beschut werk maar ook daar liggen zeker nog kansen.”

125.000 banen

Bedrijven stellen zich garant voor 100.000 extra banen voor mensen met een beperking en de overheid staat garant voor nog eens 25.000 extra banen. Waarom nu wel? Waarom zijn bedrijven nu wel bereid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met een loonwaarde niveau van dertig tot tachtig procent van het minimumloon voorrang te geven ten opzichte van alle andere werkelozen?

“Werkgevers hebben samen hun handtekening onder dit besluit gezet. Ze mogen eerst zelf proberen om meer banen voor deze doelgroep te realiseren. Deze afspraak is echter niet vrijblijvend. Als werkgevers zich niet aan deze afspraak houden, treedt de Quotumwet in werking. Deze wet bepaalt hoeveel mensen met een arbeidsbeperking een werkgever in dienst moet hebben en wat de consequenties zijn als dat doel niet behaald wordt. Bedrijven die zich niet aan de afspraken houden krijgen een boete. Daarnaast zie je steeds meer werkgevers die ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en open staan voor het bieden van werkplekken aan mensen met een ‘rugzakje’.”

Bron: Ester Wormgoor, 24 december 2014, http://deweekkrant.nl/

Delen
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0Share on LinkedIn0Email this to someonePrint this page

  1. Werkgevers en werknemers zijn het eens: ‘participatiewet werkt niet’13-10-2018 06:10:44
  2. ‘Snel duidelijkheid nodig voor arbeidsgehandicapten’08-09-2018 06:09:24
  3. Kabinet ziet af van invoering loondispensatie arbeidsbeperkten08-09-2018 06:09:02
  4. Offensief voor werk voor mensen met arbeidsbeperking08-09-2018 06:09:42
  5. Plan om arbeidsgehandicapten onder minimumloon te betalen geschrapt07-09-2018 05:09:57
  6. Participatiewet pakt slecht uit voor mensen met arbeidsbeperking07-09-2018 04:09:15
  7. Werkgever laat geld liggen bij ziekte van werknemer met arbeidsbeperking09-07-2018 09:07:09
  8. Werkloosheid onder doven en blinden extreem en onnodig hoog15-03-2018 08:03:16
  9. Burgemeester Dalfsen wil arbeidsgehandicapten aan werk helpen15-02-2018 11:02:29
  10. Participatiewet werkt voor jonggehandicapten03-02-2018 08:02:26
  11. Amsterdam: meer arbeidsbeperkten helpen bij vinden werk25-01-2018 10:01:26
  12. Hoe arbeidsgehandicapten het kind van de rekening werden: de oorsprong van de kwestie-Moorlag15-01-2018 02:01:24
  13. Petitie tegen de strafkorting op Wajong overhandigd aan de Tweede Kamer22-12-2017 08:12:53
  14. Oproep aan het kabinet: kort de lonen van arbeidsbeperkten niet14-12-2017 09:12:53
  15. Overheid stelt quotumwet in werking17-09-2017 08:09:58
  16. Overheid moet extra banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking16-08-2017 01:08:25
  17. Overheid: banenafspraak voor gehandicapten is oneerlijk04-08-2017 07:08:49
  18. Zijn er te weinig arbeidsbeperkten om de banenafspraak te halen?27-07-2017 07:07:11
  19. Voldoende banen voor mensen met beperking ondanks achterstand bij overheid30-06-2017 10:06:09
  20. FNV plaatst kanttekening bij behaald aantal garantiebanen, beschut werk moet wel duurzaam zijn30-06-2017 10:06:39
  21. Participatie mensen met een beperking blijft achter16-06-2017 10:06:42
  22. Werken met een beperking16-06-2017 10:06:05
  23. Klijnsma eist van overheid meer mensen met arbeidshandicap aan te nemen15-06-2017 07:06:03
  24. Nieuwe databank voor mensen met een arbeidshandicap15-06-2017 07:06:35
  25. ‘Teveel bureaucratie bij aannemen mensen met arbeidsbeperking’15-06-2017 07:06:47
  26. Wethouders willen 400 miljoen extra voor arbeidsgehandicapten15-06-2017 07:06:17
  27. Ook overheid wacht boete bij onvoldoende arbeidsgehandicapten15-06-2017 07:06:51
  28. Hoeveel mensen met een arbeidsbeperking zijn er tot nu toe aan de slag geraakt dankzij de Participatiewet?15-06-2017 07:06:37
  29. ‘Ik ben wel blind’14-06-2017 03:06:27
  30. Gemeente Hoorn biedt werk aan mensen met arbeidsbeperking12-06-2017 04:06:06
  31. Gehandicapten dreigen ‘garantiebanen’ massaal mis te lopen11-06-2017 07:06:18
  32. Zelfs noodkreet aan Rutte levert blinde ondernemer niets op27-07-2016 08:07:58
  33. Werkgevers zorgen voor 21.000 banen voor mensen met een beperking20-07-2016 07:07:57
  34. Klijnsma ziet voorlopig af van quotumwet16-07-2016 10:07:39
  35. Politici willen opheldering over blinde man die buschauffeur moet worden11-04-2016 06:04:33
  36. ‘Toegankelijkheid gehandicapten voor bedrijven niet verplichten’12-01-2016 01:01:18
  37. ‘UWV keurt jonge gehandicapten te streng’09-01-2016 09:01:48
  38. Gemeenten niet klaar voor jonggehandicapten08-01-2016 08:01:56
  39. Ook overheid wacht boete bij onvoldoende arbeidsgehandicapten27-11-2015 05:11:27
  40. Werkgevers kunnen niet genoeg mensen met een handicap vinden27-11-2015 04:11:20
  41. ‘Uitvoering Participatiewet snel verbeteren’31-10-2015 09:10:23
  42. Beperking of niet, iedereen moet mee kunnen doen”28-09-2015 07:09:09
  43. Staatsecretaris Klijnsma verplicht bedrijven 5 procent gehandicapten aan te nemen28-09-2015 07:09:09
  44. Meer activering en maatwerk in de bijstand28-09-2015 07:09:08
  45. Banen voor 11.000 gehandicapten28-09-2015 07:09:08
  46. Akkoord over extra banen voor werknemers met een beperking wettelijk vastgelegd28-09-2015 07:09:08
  47. Iederin: Veel werk te verzetten.28-09-2015 07:09:08
  48. 125.000 banen voor mensen met een beperking28-09-2015 07:09:08
  49. Lage cao-loonschalen voor arbeidsgehandicapten28-09-2015 07:09:08
  50. Zorg om banen en herkeuring28-09-2015 07:09:08
  51. Quotumwet moet breder28-09-2015 07:09:08
  52. Informatiebladen Ieder(in)28-09-2015 07:09:08
  53. Klijnsma: extra geld gevolgen herkeuring Wajong28-09-2015 07:09:08
  54. Jetta Klijnsma: “Gewoon aan de slag bij reguliere werkgever”28-09-2015 07:09:08
  55. Dekwetsbaren.nl28-09-2015 07:09:08
  56. Aan het werk helpen dreigt te mislukken28-09-2015 07:09:08
  57. Meer afspraken over werk voor mensen met arbeidsbeperking28-09-2015 07:09:08
  58. Ieder(in) is blij met de borging van de cliëntondersteuning binnen de Wmo 201528-09-2015 07:09:08
  59. ‘125.000 banen voor invaliden onhaalbaar’28-09-2015 07:09:08
  60. Sjoerd Potters bezoekt Proson28-09-2015 07:09:08
  61. Klijnsma komt arme regio’s tegemoet28-09-2015 07:09:08
  62. Wajonger verliest tot 33% aan inkomen – Wajonger levert fors in28-09-2015 07:09:08
  63. ‘Gehandicaptenquotum is geen goed systeem’28-09-2015 07:09:08
  64. Verslag van Klaas van Ooijen28-09-2015 07:09:08
  65. Particpatiewet sluit uit28-09-2015 07:09:08
  66. Quotum arbeidsgehandicapten…..uitdaging of bedreiging?28-09-2015 07:09:08
  67. Aanbiedingsbrief met zevende Nota van wijziging van Invoeringswet Participatiewet | Kamerstuk28-09-2015 07:09:08
  68. ‘Minder kansen gehandicapten’28-09-2015 07:09:08
  69. Gemeenten luiden noodklok bij Klijnsma28-09-2015 07:09:08
  70. Worden arbeidsgehandicapten als zodanig straks nog erkend?28-09-2015 07:09:08
  71. Duizenden banen voor mensen met een beperking28-09-2015 07:09:08
  72. Vanaf 10 september strengere regels voor Wajong28-09-2015 07:09:08
  73. Consultatie wetsvoorstel Quotumwet28-09-2015 07:09:08
  74. Deel jonggehandicapten ontzien bij herkeuring28-09-2015 07:09:08
  75. Meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag28-09-2015 07:09:08
  76. Minimumregels voor loonwaardebepaling Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  77. Gebrek aan werk thema hoorzitting Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  78. Regels Participatiewet gelijkgetrokken: werkgevers content28-09-2015 07:09:07
  79. De meest gestelde vragen over de Participatiewet, Baanafspraak en Quotumwet28-09-2015 07:09:07
  80. Participatiewet sluit uit – Vier vragen over Arbeidsgehandicapten28-09-2015 07:09:07
  81. Groep arbeidsgehandicapten niet uitgebreid28-09-2015 07:09:07
  82. Ieder(in) start met informatiecampagne Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  83. Wajongers raken door de Participatiewet een groot deel van hun inkomen kwijt28-09-2015 07:09:07
  84. ChristenUnie wil behoud werk blinden en slechtzienden28-09-2015 07:09:07
  85. Eerste Kamer bespreekt participatiewet28-09-2015 07:09:07
  86. Meer informatie over Participatiewet zet gehandicapten juist buitenspel28-09-2015 07:09:07
  87. 35 miljoen extra voor invoering Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  88. Reactie op de participatiewet28-09-2015 07:09:07
  89. Landelijk Platform GGZ onderzoekt voorbereidingen gemeenten participatiewet28-09-2015 07:09:07
  90. Participatiewet biedt ondersteuning aan mensen die niet kunnen werken28-09-2015 07:09:07
  91. Het debat Participatiewet is net geschorst28-09-2015 07:09:07
  92. Feiten en cijfers over Wajong geactualiseerd28-09-2015 07:09:07
  93. “Participatiewet gaat zo niet werken”28-09-2015 07:09:07
  94. Participatiewet – Debat is net afgelopen28-09-2015 07:09:07
  95. Veel Wajongers straks slechter af28-09-2015 07:09:07
  96. Weinig animo bij bedrijven voor participatiewet28-09-2015 07:09:07
  97. Debat over de participatiewet is geschorst28-09-2015 07:09:07
  98. Eerste Kamer stemt in met Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  99. Aanscherpen bijstand28-09-2015 07:09:07
  100. Invoeringswet Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  101. Verbeteringen in de Participatiewet in zicht!28-09-2015 07:09:07
  102. 114 miljoen euro beschikbaar ter ondersteuning van de Participatiewet28-09-2015 07:09:07
  103. Participatiewet: meer gevolgen dan u denkt28-09-2015 07:09:07
  104. Werkplan gehandicapten komt niet van de grond19-09-2015 07:09:34
  105. Arbeidsgehandicapten vallen tussen wal en schip30-07-2015 09:07:42
  106. Quotum dreigt, want nauwelijks vacatures arbeidsbeperkten23-06-2015 12:06:25
  107. Meer jonggehandicapten in bijstand door Participatiewet30-05-2015 01:05:20
  108. Jongere met beperking kan zich sneller melden voor garantiebaan09-05-2015 07:05:21
  109. Gehandicapten dreigen ‘garantiebanen’ massaal mis te lopen02-05-2015 08:05:56
  110. Participatiewet creëert nog steeds vooral werk voor beleidsmedewerkers23-04-2015 07:04:11
  111. Participatiewet: Helft nieuwe cao’s heeft afspraken over Wajongers20-04-2015 11:04:29
  112. Helft nieuwe cao’s heeft afspraken over werknemers met arbeidshandicap18-04-2015 08:04:18
  113. Eerste Kamer akkoord met quotum arbeidsgehandicapten31-03-2015 04:03:21
  114. Do’s en dont’s voor gemeenten bij invoering Participatiewet19-03-2015 02:03:16
  115. Aantal vacatures voor de Participatiewet doelgroep in februari naar 3517-03-2015 01:03:00
  116. Midden- en kleinbedrijven helpen arbeidsbeperkten aan werk02-03-2015 07:03:54
  117. Memorie van antwoord wetsvoorstel banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten25-02-2015 08:02:16
  118. FNV Wajonggroep – Bezoek aan staatssecretaris Klijnsma18-02-2015 07:02:50
  119. In januari slechts twintig vacatures gericht op de Participatiewet09-02-2015 02:02:43
  120. Bedrijven willen overdraagbaar quotum arbeidsgehandicapten02-02-2015 03:02:30
  121. Wajongers aan het werk: kijk naar mogelijkheden!05-01-2015 08:01:38
  122. Participatiewet biedt betere kansen op werk05-01-2015 04:01:31
  123. ‘Wajongeren hebben ook een kans nodig’02-01-2015 11:01:49
  124. Iedereen een gewone baan01-01-2015 08:01:27
  125. Van Kouterik: ‘De Participatiewet wordt een zoektocht, een grote opdracht’25-12-2014 08:12:42
  126. Het participatiedrama19-12-2014 09:12:10
  127. Alleen SP tegen beleid Participatiewet18-12-2014 05:12:03
  128. Wajongers aan het werk: kijk naar mogelijkheden!17-12-2014 10:12:34
  129. ‘Participatiewet is een grote uitdaging’15-12-2014 01:12:50
  130. Particpatiewet – Stand van zaken12-12-2014 01:12:13
  131. Quotum arbeidsgehandicapten toch ruimer11-12-2014 06:12:08
  132. Gelijke ondersteuning voor werkgevers bij uitvoering Participatiewet10-12-2014 02:12:18
  133. Bedrijven vrezen wettelijke quota voor gehandicapte werknemers09-12-2014 10:12:55

Laatst bijgewerkt op 8 november 2015 – 08:11