Ook hond handicap voor baan blinde

AMSTERDAM

Vrijwel alle cliënten van KNGF Geleidehonden ervaren moeilijkheden bij het vinden van een betaalde baan die past bij hun opleidingsniveau. In bijna 90 procent van de gevallen vormt de handicap de grootste belemmering, maar in een derde van de gevallen is het de geleidehond die roet in het eten gooit.

KNGF Geleidehonden heeft onderzoek onder haar cliënten uitgevoerd en dat bevestigt wat iedereen eigenlijk al weet: een visueel gehandicapte komt lastiger aan een baan dan een gezond iemand.

„Het ergste is dat het echt niet terecht is!”, roept Debby Buis, zelf blind en in het gelukkige bezit van geleidehond Tobias.

Buis kan al haar hele leven nauwelijks zien. Inmiddels is ze 33 jaar en heeft ze maar liefst twee hbo-studies afgerond, te weten Human Resource Management (personeelszaken) en Docent Geschiedenis. „Ik weet dat het nu voor iedereen lastig is om een baan te vinden, maar dat maakt het dus nóg een keer moeilijker voor mij. Werkgevers zijn vaak huiverig om gehandicapten in dienst te nemen, omdat ze bang zijn dat we vaker ziek zijn, het inwerken langer duurt, misschien minder kunnen of de hond een struikelblok is. Het zijn allemaal vooroordelen, want het is echt niet waar”, zegt Buis enigszins gefrustreerd.

De slimme dame zegt dat haar visuele handicap geen enkel probleem hoeft te zijn als zij voor de klas zou staan. „Met alle computers is het schrijven op een bord niet meer nodig. Leerlingen kunnen hun huiswerk digitaal inleveren. En ik maak me geen illusie dat leerlingen niet proberen mij in de maling te nemen. Serieus, ik heb vaak sneller door dan een ziend iemand dat er iets niet door de beugel kan.”

Ook haar hond zou geen enkele belemmering hoeven zijn. „Tobias is een net opgevoede hond. Daar heb je geen seconde last van.”

Dat beaamt ook Ellen Greve, directeur KNGF Geleidehonden. „Honden op de werkvloer hebben juist vaak een heel positief effect op de sfeer. Het zorgt voor wat gezelligheid en verhoogt de arbeidsproductiviteit zelfs.”

Greve vindt het naar om te zien dat haar cliënten zo lastig de functie kunnen krijgen die ze ambiëren. „Ze worden op deze manier dubbel gestraft. Eerst met de handicap zelf en vervolgens kunnen ze daardoor ook nog eens geen nuttige bijdrage leveren aan de maatschappij, terwijl deze groep juist zo gedreven en gemotiveerd is! De praktijk wijst uit dat deze werknemers juist minder ziek en afwezig zijn, omdat ze zich willen bewijzen. Werkgevers zouden zich dat beter moeten realiseren.”

Nienke Oort

Bron: De Telegraaf – 2 april 2014

Delen
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0Share on LinkedIn0Email this to someonePrint this page

  1. Nieuw expertisecentrum UWV voor werken met een visuele beperking12-06-2019 05:06:57
  2. Slechtziende of blinde kandidaat kan veel meer dan werkgever denkt07-03-2019 07:03:40
  3. Nieuw voorstel om meer mensen met een beperking duurzaam aan werk te helpen28-11-2018 08:11:10
  4. Staatssecretaris: ‘Het moet normaal worden dat je een collega hebt met een arbeidsbeperking’21-11-2018 11:11:30
  5. Maaike’s ervaringsverhaal: slechtziend en onderneming17-11-2018 08:11:08
  6. Jongeren met arbeidsbeperking kunnen vaak niet werk behouden17-11-2018 08:11:59
  7. Tienduizenden jonggehandicapten extra genaaid13-05-2018 06:05:37
  8. 30.000 jonggehandicapten zitten zonder werk én uitkering13-05-2018 06:05:04
  9. Van Ark wil aanpassingen doen in plan arbeidsongeschikten26-04-2018 09:04:30
  10. Banenplan gehandicapten onder vuur26-04-2018 09:04:16
  11. Van Ark op zoek naar draagvlak voor banenplan26-04-2018 09:04:40
  12. Steeds meer jonggehandicapten zitten thuis zonder uitkering24-04-2018 07:04:27
  13. Twijfel knaagt aan kabinetsplan voor gehandicapten20-04-2018 08:04:56
  14. Floris is slechtziend en werkt bij het ministerie van Binnenlandse Zaken14-04-2018 12:04:45
  15. Kabinetsplan werknemers met arbeidshandicap in strijd met mensenrechten14-04-2018 12:04:07
  16. Waarom hebben overheden zo weinig op met gehandicapten?13-04-2018 10:04:04
  17. ‘Kabinetsplan arbeidsgehandicapten in strijd met mensenrechten’12-04-2018 09:04:12
  18. Babbage biedt alternatief voor gebruikers van Cobra11-04-2018 10:04:14
  19. Werkgevers ‘daten’ er flink op los met arbeidsgehandicapten10-04-2018 07:04:05
  20. Participatie gehandicapten blijft achter bij rest bevolking09-04-2018 03:04:13
  21. Zelfs het zicht op zelfstandige toekomst voor blinde jongeman in gevaar door hoge eigen bijdrage06-04-2018 07:04:30
  22. Mensen met arbeidsbeperking eenvoudiger aan werk helpen28-03-2018 08:03:38
  23. Kabinet wil één regeling voor loon arbeidsgehandicapten28-03-2018 08:03:23
  24. Werkgevers mogen mensen met handicap onder minimumloon gaan betalen27-03-2018 09:03:37
  25. Slechtziende Floris wil werk!23-02-2018 08:02:43
  26. Ik ben slechtziend maar niet achterlijk!21-12-2017 02:12:44
  27. Doof of blind en nooit opgeven: ‘Deze baan betekent heel veel’02-12-2017 09:12:13
  28. Het #B-Team komt je helpen – Afl. 1 Floris wil werk!07-10-2017 08:10:23
  29. Plicht op aannemen gehandicapte10-09-2017 08:09:31
  30. Een masseur met veel passie06-09-2017 02:09:40
  31. Werk zoeken: Nationale Talentenbank voor personen met een handicap28-06-2017 11:06:07
  32. KPN geeft blinden en slechtzienden een kans in het bedrijf18-06-2017 03:06:49
  33. Gastblog Martine: Hoe doe jij dat? Trainingen geven als je blind bent18-06-2017 02:06:58
  34. ‘Wij staan te springen om mensen: waar zijn ze?’17-06-2017 01:06:48
  35. Werken met een visuele beperking: Robert Goedhart17-06-2017 01:06:19
  36. ‘Straks heb ik geen collega’s meer die vragen hoe mijn weekend was’17-06-2017 01:06:53
  37. Marrits zoektocht naar werk17-06-2017 01:06:19
  38. Je bent blind en je wilt werken17-06-2017 01:06:47
  39. Het leuke aan dit werk is, dat ik mag werken17-06-2017 01:06:22
  40. n wéér stopt een gehandicapte met werken vanwege regelgeving17-06-2017 01:06:26
  41. ‘Ik zet nooit in mijn sollicitatiebrief dat ik slechtziend ben’16-06-2017 08:06:02
  42. Werk & werkplekaanpassingen16-06-2017 08:06:22
  43. Een baan na topsport voor zwemster Marion15-06-2017 05:06:22
  44. Brailleregel en golden retriever mee naar het werk15-06-2017 03:06:26
  45. URconnected staakt activiteiten14-06-2017 09:06:53
  46. “Kijk naar talent, niet naar de beperking”13-06-2017 04:06:20
  47. ‘Zichtbaar in Werk’ helpt jongeren die slechtziend of blind zijn aan werk13-06-2017 04:06:50
  48. ‘Weinig werkgevers nemen arbeidsbeperkten aan’11-06-2017 10:06:32
  49. Werkplekaanpassing: Scripting en netwerkinstallaties11-06-2017 08:06:32
  50. Landelijke aandacht voor samenwerking URconnected en Bartiméus College16-12-2015 12:12:12
  51. Hoe voorkom ik overbelasting in mijn werk10-12-2015 09:12:58
  52. Ook voor slechtzienden en blinden is afstand tot arbeidsmarkt overbrugbaar28-09-2015 07:09:51
  53. Tweede Kamerfractie SGP bezoekt Proson28-09-2015 07:09:51
  54. Bartiméus: Tweede Kamerfractie SGP steunt Proson28-09-2015 07:09:51
  55. Baan voor alle blinden en slechtzienden28-09-2015 07:09:51
  56. Kabeldoosmachine nieuwe uitdaging bij Proson28-09-2015 07:09:51
  57. ‘Proson moet goede voorbeelden bekendmaken’28-09-2015 07:09:51
  58. Proson maakt het ingewikkelde simpel28-09-2015 07:09:51
  59. Kompaan opent tweede vestiging in Ermelo28-09-2015 07:09:51
  60. Proson benoemt nieuwe directeur28-09-2015 07:09:51
  61. Politiek zet mensen met visuele arbeidsbeperking buitenspel28-09-2015 07:09:51
  62. Proson ondertekent intentieverklaring28-09-2015 07:09:51
  63. Proson vindt oplossing voor braille drukwerk28-09-2015 07:09:50
  64. Proson en GGz gaan strategisch samenwerkingsverband aan28-09-2015 07:09:50
  65. Bon Appétit opent gastvrij de deur28-09-2015 07:09:50
  66. Vacaturebank JobAccept28-09-2015 07:09:49
  67. Werkervaring opdoen bij Bartiméus28-09-2015 07:09:49
  68. Vacaturebank JobAccept is ook een tool voor doven en slechthorenden28-09-2015 07:09:49
  69. Spotlight: Noureddine kiest voor Video-CV28-09-2015 07:09:49
  70. Video-CV Noureddine Tamraoui – “Video-CV geeft een completer beeld van mij”28-09-2015 07:09:49
  71. Werken aan kwaliteit in PRIME-project: Locatie Bartiméus wil Internationaal keurmerk28-09-2015 07:09:49
  72. We stoppen pas als iemand goed op z’n plek zit28-09-2015 07:09:49
  73. Profiteren van de som der delen28-09-2015 07:09:49
  74. Uit onderzoek: slechtzienden en blinden willen presteren28-09-2015 07:09:49
  75. Website koppelt hoogopgeleide werknemer met beperking aan werkgever28-09-2015 07:09:49
  76. ‘Onbeperkt aan de Slag’ – Nieuw samenwerkingsverband voor inclusieve arbeidsmarkt28-09-2015 07:09:49
  77. Studeer je en heb je een handicap? Vertel het hier!28-09-2015 07:09:49
  78. Bartiméus doet aan Functiecreatie28-09-2015 07:09:48
  79. Banen creëren voor mensen met arbeidsbeperking28-09-2015 07:09:48
  80. Talentmaximalisatie programma28-09-2015 07:09:48
  81. Met een visuele beperking toch aan het werk28-09-2015 07:09:48
  82. Het Denk Anders Debat28-09-2015 07:09:48
  83. CV uploaden bij “Visio Zicht op Werk”28-09-2015 07:09:48
  84. Slechtziend en aan het werk blijven. Nieuwe technologie biedt nieuwe mogelijkheden28-09-2015 07:09:48
  85. Bezoek arbeidsdeskundigen UWV bij Bartiméus28-09-2015 07:09:48
  86. Arbeidsdeskundigen maakten kennis met Bartiméus Werken28-09-2015 07:09:48
  87. Boeiend werkbezoek arbeidsdeskundigen NVvA28-09-2015 07:09:48
  88. Bartiméus blij met keurmerk bijscholing arbeidsdeskundigen28-09-2015 07:09:48
  89. Noureddine kiest voor Video-CV28-09-2015 07:09:48
  90. Visusrijk – het netwerk van rijksambtenaren met een visuele beperking – http://www.visusrijk.nl28-09-2015 07:09:47
  91. Meer mensen met beperking bij regulier bedrijf28-09-2015 07:09:47
  92. Magazine UWV Perspectief ook voor mensen met visuele handicap28-09-2015 07:09:47
  93. Sociale bedrijven doen ‘t goed – NOS28-09-2015 07:09:47
  94. Meer bazen willen werken met gehandicapten28-09-2015 07:09:47
  95. Ook voor slechtzienden plek op de arbeidsmarkt28-09-2015 07:09:47
  96. “Ga je droom achterna”28-09-2015 07:09:47
  97. Wat wordt jouw volgende baan?28-09-2015 07:09:47
  98. Voorlopig geen zicht op verlenging ‘Nieuw zicht op werk’28-09-2015 07:09:47
  99. Succesvolle pilot helpt blinden aan baan28-09-2015 07:09:47
  100. Ook hond handicap voor baan blinde28-09-2015 07:09:47
  101. Wajongers presenteren radioprogramma bij Werken.FM”Wat Nou Wajong?!”28-09-2015 07:09:46
  102. Ooglijn ook bij ICT-problemen op het werk24-06-2015 01:06:10
  103. Werkplekaanpassing: Scripting en netwerkinstallaties26-04-2015 05:04:26
  104. IBM: “Zelfanalyse is heel belangrijk”18-04-2015 08:04:41
  105. Cijfers 2014: Visio ondersteunt 450 werkenden met visuele beperking15-03-2015 09:03:54
  106. Do’s en dont’s voor gemeenten26-02-2015 09:02:15
  107. Babbage als officiële partner van KPN Contact07-02-2015 07:02:14
  108. Functiecreatie / Jobcaring heeft de toekomst #omdenken21-01-2015 02:01:52
  109. Werkgevers lanceren internetplatform ’Amsterdam. Onbeperkt aan de slag’20-01-2015 09:01:58
  110. Babbage – Softwareanalyse werkplekaanpassing12-01-2015 12:01:40
  111. Interview met werkgever Remko Brilman22-12-2014 10:12:55

Laatst bijgewerkt op 28 september 2015 – 19:27