‘Vraag naar gehandicapte is publiciteitsstunt’

Hoewel werkgevers zeggen dat ze geen bezwaar hebben tegen ICT’ers met een handicap, hebben werknemers daar zo hun twijfels over. ‘Ik zou niet flexibel genoeg zijn’.

Bezoekers van Computable.nl hebben hun bedenkingen over de oproep van IBM, Capgemini en Ordina. De werkgevers willen dat ICT’ers met een handicap meer moeten aangeven dat ze in het bedrijfsleven willen werken.

De werkgevers vinden dat de gehandicapte automatiseerder nu nog te vaak kiest voor een ‘veilige’ baan bij de overheid. “Dat is jammer, want in het bedrijfsleven heb je veel meer mogelijkheden jezelf te ontwikkelen”, zegt directeur van Capgemini Henk Vermaas daarover. “ICT’ers met een handicap moeten ons daarom meer gelegenheid geven ze aan te nemen.”

Robert Graaf werkte enige tijd geleden samen met enkele gehandicapte ICT’ers. “Een daarvan zat in een rolstoel, maar had erg veel kennis op het gebied van servers”, zegt Graaf. “De andere ICT’er was slechtziend en erg goed in het vertalen van werkprocessen naar ICT-oplossingen.” Volgens Graaf is er inderdaad behoefte aan dit soort mensen, maar ‘zijn er toch altijd werkgevers, werknemers en vooral klanten die deze mensen niet voor vol aanzien of zelfs niet serieus nemen.’

Flexibiliteit

Ook ‘Maarten’, zelf ICT’er met een handicap, merkt dat bedrijven niet altijd staan te springen een werknemer met een beperking aan te nemen. Dat komt vooral doordat een gehandicapte niet altijd in staat is lange werkweken te maken, vermoedt de ICT’er. Werkgevers zouden dat echter niet toegeven en het houden op een gebrek aan flexibiliteit. Maarten: “Dat heb ik niet één keer gehoord, maar ontelbare keren.”

Die opmerking sluit aan op wat IBM’s IT-specialist Paul Welsing tegen Computable zei. “Toen ik tijdens mijn studie op zoek was naar een stageplek, ben ik met allerlei wonderlijke smoezen weggestuurd”, aldus de werknemer die al vrijwel zijn hele leven blind is.

Volgens een enkele lezer is de roep om gehandicapte werknemers niet veel meer dan een publiciteitsstunt. Zo denkt Ronald Vermeij dat de bedrijven vooral een mooi bedrijfsplaatje willen presenteren. Bovendien zou het aannemen van gehandicapt personeel ook subsidie opleveren.

Reinold van Bruggen, directeur van ICT-adviesbureau Mitopics, reageerde ook op het artikel. Hij zegt geen bezwaar te hebben tegen werknemers met een handicap. Desondanks is het nog niet gelukt ICT’ers met een handicap te werven. Van Bruggen: “De motivatie is natuurlijk wel belangrijk. Het is niet gek te verwachten dat mensen uit deze doelgroep zelf het initiatief nemen.”

Bron: Computable, 16 januari 2009

Delen
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0Share on LinkedIn0Email this to someonePrint this page

  1. ‘Je moet geen gebarentaal kennen om een blinde aan te werven’30-11-2018 08:11:25
  2. Slechtziend en toch aan de slag! Zo overwonnen Evy en Cécile de obstakels29-11-2018 01:11:58
  3. Een andere kijk op werk28-11-2018 08:11:19
  4. Blinden en slechtzienden moeten te veel obstakels overwinnen op arbeidsmarkt28-11-2018 08:11:12
  5. Collega met beperking is welkom (zolang het niet te veel moeite kost)16-11-2018 08:11:11
  6. Londerzeels bedrijf helpt slechtziende Nicolas na lange zoektocht aan ideale stageplaats06-10-2018 07:10:51
  7. Gemeentes halen quota voor mensen met handicap niet27-03-2018 08:03:31
  8. Mensen met een functiebeperking vinden makkelijker een job14-07-2017 02:07:28
  9. CD&V wil dwingende quota om mensen met een beperking aan werk te helpen15-06-2017 07:06:37
  10. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer11-06-2017 09:06:59
  11. “Amper interesse in premies voor arbeidsgehandicapten”23-04-2016 07:04:39
  12. Steeds meer gehandicapten geraken aan een job09-02-2016 01:02:48
  13. Vlaanderen moedigt mensen met handicap aan28-09-2015 04:09:27
  14. Gehandicapte kan meer bijverdienen28-09-2015 04:09:27
  15. Mandaila wil meer mensen met handicap aan het werk28-09-2015 04:09:27
  16. Werken met een handicap – Amper 1 op 5 gehandicapten vindt werk28-09-2015 04:09:27
  17. Werken als gehandicapte/allochtone persoon28-09-2015 04:09:27
  18. Folder VDAB: ook voor personen met een handicap28-09-2015 04:09:26
  19. Bevoegdheden tewerkstelling bij handicap herschikt28-09-2015 04:09:26
  20. Veel bedrijven willen wel allochtonen en gehandicapten in dienst nemen, maar vinden ze moeilijk28-09-2015 04:09:26
  21. VDAB biedt mensen met handicap en allochtonen aan28-09-2015 04:09:26
  22. “Aparte databank lost probleem van werkzoekenden én werkgevers op”28-09-2015 04:09:26
  23. Behangen met één arm28-09-2015 04:09:26
  24. Folder: Tewerkstelling personen met een handicap naar de VDAB28-09-2015 04:09:26
  25. Ook in privé vordert diversiteit te traag28-09-2015 04:09:25
  26. 47 procent van mensen met een handicap heeft job in EU28-09-2015 04:09:25
  27. Te weinig jobs voor Vlamingen met arbeidshandicap28-09-2015 04:09:25
  28. Werknemers met handicap onvoldoende aan bod bij Vlaamse overheid28-09-2015 04:09:25
  29. Federale overheid heeft geen plaats voor andersvaliden28-09-2015 04:09:25
  30. Ik wil gaan werken, wat met mijn tegemoetkoming?28-09-2015 04:09:25
  31. Antwerpen laat alleen gehandicapten solliciteren voor job28-09-2015 04:09:25
  32. Jobpremie voor handicap maakt het alleen maar erger28-09-2015 04:09:25
  33. ‘Vraag naar gehandicapte is publiciteitsstunt’28-09-2015 04:09:25
  34. “Rugzakje” voor mensen met een arbeidshandicap op komst28-09-2015 04:09:25
  35. Vlaanderen werft gehandicapten aan zonder examen28-09-2015 04:09:25
  36. Helft vacatures raakt niet bij sollicitanten (o.a. met een handicap)28-09-2015 04:09:25
  37. Gehandicapte werknemer betekent vaak meerwaarde voor onderneming28-09-2015 04:09:25
  38. Selor geeft Wheelit een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:25
  39. Jobkanaal krijgt niet genoeg kansengroepen aan het werk28-09-2015 04:09:25
  40. Sollicitanten met handicap krijgen gratis video-cv28-09-2015 04:09:25
  41. Hoe integreert u een gehandicapte in de onderneming?28-09-2015 04:09:25
  42. Te beledigend voor de radio – Mensen met een handicap kunnen echt wel tegen een stootje28-09-2015 04:09:25
  43. Vlaanderen haalt eigen norm onderuit: Streefcijfer voor mensen met handicap blijkt onhaalbaar28-09-2015 04:09:25
  44. Reclamespot voor beschutte werkplaatsen uit de ether28-09-2015 04:09:25
  45. Schoolverlatersagenda28-09-2015 04:09:24
  46. ‘Werk is meest onderschatte geneesmiddel’28-09-2015 04:09:24
  47. vzw FeGOB – Federatie Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling28-09-2015 04:09:24
  48. “Mensen met beperking kunnen ook ondernemen28-09-2015 04:09:24
  49. Een nieuwe brochure om alles te weten te komen over arbeidspostaanpassingen28-09-2015 04:09:24
  50. Jobs voor blinden en slechtzienden28-09-2015 04:09:24
  51. Nieuwe beroepsportretten online28-09-2015 04:09:24
  52. Brailleliga focust op tewerkstelling28-09-2015 04:09:24
  53. Ondersteuning mogelijk naar de arbeidsmarkt voor laatstejaarsstudenten28-09-2015 04:09:24
  54. Pool H geeft de tewerkstelling van personen met een handicap in Brussel een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:24
  55. Brailleliga – Zoekt u een job? Onze jobcoaches kunnen u helpen!28-09-2015 04:09:24
  56. Brailleliga – Werken28-09-2015 04:09:24
  57. Video: Werkgevers aan het woord (Frans/Nederlandstalig)28-09-2015 04:09:24
  58. Infofiche Begeleid Werk VZW de Markgrave28-09-2015 04:09:23
  59. Het schrijven van een overtuigende motivatiebrief17-07-2015 12:07:22
  60. Te veel belemmeringen op de weg naar werk als personen met een arbeidshandicap ziek zijn!12-05-2015 12:05:24
  61. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer07-05-2015 03:05:09
  62. Premie voor personen met een handicap zit in de lift07-04-2015 06:04:56
  63. Gehandicapten dupe Vlaamse besparingen26-02-2015 09:02:25
  64. Personen met een arbeidshandicap ervaren te veel belemmeringen op hun weg naar werk17-01-2015 09:01:30
  65. Vlaams Parlementslid Martine Fournier stemt voor meer aandacht voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking21-12-2014 12:12:11
  66. België: Arbeidspostaanpassingen voor blinden en slechtzienden22-11-2014 09:11:11
  67. Aanwerven andersvaliden loont08-06-2011 07:06:38
  68. Blinden willen vooral toegang tot jobs08-06-2011 07:06:24
  69. Meer jobs voor gehandicapten08-06-2011 07:06:43
  70. Jobcentrum schoolt gehandicapten om tot informatici08-06-2011 07:06:00
  71. “Blinden en slechtzienden zijn gemotiveerde werknemers”08-06-2011 07:06:05
  72. Studiedag handenarbeid: Werk aan de winkel!08-06-2011 07:06:36
  73. Interimbureaus sceptisch tegenover visueel gehandicapten08-06-2011 06:06:54
  74. Gehandicapten naar normaal arbeidscircuit08-06-2011 06:06:06
  75. De Werkbank begeleidt gehandicapte werkzoekenden08-06-2011 06:06:59
  76. HP bouwt aan werkomgeving die voor iedereen toegankelijk is06-06-2011 04:06:18
  77. Beleid wil wel, maar lijkt vooral stenen in rivier te verleggen05-06-2011 03:06:24
  78. NETg ontwikkelt cursusmateriaal voor gehandicapten27-05-2011 12:05:48

Laatst bijgewerkt op 28 september 2015 – 16:07