Vlaanderen haalt eigen norm onderuit: Streefcijfer voor mensen met handicap blijkt onhaalbaar

BRUSSEL

De Vlaamse overheid verlaagt haar eigen streefcijfer voor werknemers met een handicap van 4,5 naar 3 procent.

Mensen die slechtziend of blind zijn, in een rolstoel zitten, een mentale handicap of een ziekte hebben die een beperking veroorzaakt, moeten ook een kans krijgen om voor de Vlaamse overheid te werken.

Daarom werd in 2004 het ambitieuze streefcijfer vastgelegd dat tegen 2015 4,5 procent van de werknemers mensen met een ‘arbeidshandicap’ moet zijn.

Maar zeven jaar later lijkt dat doel niet realistisch. Eind vorig jaar kwam de overheid nog maar aan 1,2 procent.

Een doel dat niet te bereiken is, werkt niet motiverend, zo vindt de Vlaamse minister van Bestuurszaken, Geert Bourgeois (N-VA), en dus werd eind december beslist om het streefcijfer aan te passen naar beneden.

Tegen 2015 moet nu 3 procent van de werknemers mensen met een handicap zijn, in plaats van 4,5 procent. Over die beslissing werd niet gecommuniceerd, maar vandaag geeft Bourgeois uitleg in het Vlaams parlement over zijn nieuw plan en zal dit zeker aan bod komen. Bourgeois verdedigt zich dat hij heel wat heeft gedaan om het cijfer naar omhoog te krijgen.

‘Aanpassingen aan de arbeidspost, bijvoorbeeld een groot scherm voor slechtzienden. Rendementsondersteuning: leidinggevenden die mensen met een handicap in dienst hebben die niet honderd procent renderen krijgen een financiële tegemoetkoming uit het centrale budget. De voorbehouden betrekkingen: één procent van de vacatures zijn speciaal voor mensen met een zware handicap zonder dat ze in concurrentie met andere sollicitanten moeten gaan. Het heeft allemaal onvoldoende geholpen.’

Ingrid Pelssers, Vlaams emancipatieambtenaar, realiseert zich dat die verlaging een slechte indruk wekt, maar ze vindt de beslissing te verdedigen. ‘De helft van de Vlaamse overheidsdiensten zijn in Brussel gevestigd. Voor mensen met een handicap of ziekte is het echt wel moeilijk om elke dag een eind te pendelen. Ook al geeft de overheid hen een gratis treinabonnement in eerste klasse omdat het daar rustiger is met meer zitplaatsen in vergelijking met tweede klasse.’

‘In zes op de tien vacatures moeten de kandidaten een diploma hoger onderwijs kunnen voorleggen, maar van de werkzoekenden met een arbeidshandicap is slechts 3,9 procent hooggeschoold. Wij kunnen ook geen sociale werkplaatsen aanbieden.’

‘Tot slot loont het vaak niet voor mensen met een arbeidshandicap om te gaan werken, omdat het verschil tussen loon en financiële tegemoetkoming verwaarloosbaar is’, aldus Pelssers. Die 3 procent komt niet uit de lucht vallen. Een werkgroep boog zich over wat wel haalbaar is.

Alle leidende ambtenaren hebben de opdracht gekregen om voor hun entiteit vast te leggen welk streefcijfer zij haalbaar vinden. 26 van de 74 entiteiten hebben dat al gedaan, goed voor 57 procent van de werknemers bij de Vlaamse overheid. Het gemiddelde streefcijfer van die 26 entiteiten is 2,91 procent.

Bourgeois realiseert zich dat een stijging van 1,2 naar 3 procent nog behoorlijk wat inspanningen zal vragen. ‘Het is een moeilijk te bereiken groep, daar moet echt aan gewerkt worden. Maar we moeten ook de hand in eigen boezem steken. Er is een mentaliteitswijziging nodig. Er zijn leidinggevenden die veel inspanningen hebben gedaan met succes en die de meerwaarde van mensen met een arbeidshandicap inzien. Maar er zijn er ook die denken dat deze mensen alleen maar tot een probleem leiden op de werkvloer. Daarom zullen we leidinggevenden ook gaan evalueren of en hoe ze hun streefcijfers voor mensen met een handicap halen.’

Inge GHIJS

Bron: De Standaard, 24 januari 2012

Delen
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0Share on LinkedIn0Email this to someonePrint this page

  1. ‘Je moet geen gebarentaal kennen om een blinde aan te werven’30-11-2018 08:11:25
  2. Slechtziend en toch aan de slag! Zo overwonnen Evy en Cécile de obstakels29-11-2018 01:11:58
  3. Een andere kijk op werk28-11-2018 08:11:19
  4. Blinden en slechtzienden moeten te veel obstakels overwinnen op arbeidsmarkt28-11-2018 08:11:12
  5. Collega met beperking is welkom (zolang het niet te veel moeite kost)16-11-2018 08:11:11
  6. Londerzeels bedrijf helpt slechtziende Nicolas na lange zoektocht aan ideale stageplaats06-10-2018 07:10:51
  7. Gemeentes halen quota voor mensen met handicap niet27-03-2018 08:03:31
  8. Mensen met een functiebeperking vinden makkelijker een job14-07-2017 02:07:28
  9. CD&V wil dwingende quota om mensen met een beperking aan werk te helpen15-06-2017 07:06:37
  10. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer11-06-2017 09:06:59
  11. “Amper interesse in premies voor arbeidsgehandicapten”23-04-2016 07:04:39
  12. Steeds meer gehandicapten geraken aan een job09-02-2016 01:02:48
  13. Werken met een handicap – Amper 1 op 5 gehandicapten vindt werk28-09-2015 04:09:27
  14. Werken als gehandicapte/allochtone persoon28-09-2015 04:09:27
  15. Vlaanderen moedigt mensen met handicap aan28-09-2015 04:09:27
  16. Gehandicapte kan meer bijverdienen28-09-2015 04:09:27
  17. Mandaila wil meer mensen met handicap aan het werk28-09-2015 04:09:27
  18. Veel bedrijven willen wel allochtonen en gehandicapten in dienst nemen, maar vinden ze moeilijk28-09-2015 04:09:26
  19. VDAB biedt mensen met handicap en allochtonen aan28-09-2015 04:09:26
  20. “Aparte databank lost probleem van werkzoekenden én werkgevers op”28-09-2015 04:09:26
  21. Behangen met één arm28-09-2015 04:09:26
  22. Folder: Tewerkstelling personen met een handicap naar de VDAB28-09-2015 04:09:26
  23. Folder VDAB: ook voor personen met een handicap28-09-2015 04:09:26
  24. Bevoegdheden tewerkstelling bij handicap herschikt28-09-2015 04:09:26
  25. Helft vacatures raakt niet bij sollicitanten (o.a. met een handicap)28-09-2015 04:09:25
  26. Gehandicapte werknemer betekent vaak meerwaarde voor onderneming28-09-2015 04:09:25
  27. Selor geeft Wheelit een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:25
  28. Jobkanaal krijgt niet genoeg kansengroepen aan het werk28-09-2015 04:09:25
  29. Sollicitanten met handicap krijgen gratis video-cv28-09-2015 04:09:25
  30. Hoe integreert u een gehandicapte in de onderneming?28-09-2015 04:09:25
  31. Te beledigend voor de radio – Mensen met een handicap kunnen echt wel tegen een stootje28-09-2015 04:09:25
  32. Vlaanderen haalt eigen norm onderuit: Streefcijfer voor mensen met handicap blijkt onhaalbaar28-09-2015 04:09:25
  33. Reclamespot voor beschutte werkplaatsen uit de ether28-09-2015 04:09:25
  34. Ook in privé vordert diversiteit te traag28-09-2015 04:09:25
  35. 47 procent van mensen met een handicap heeft job in EU28-09-2015 04:09:25
  36. Te weinig jobs voor Vlamingen met arbeidshandicap28-09-2015 04:09:25
  37. Werknemers met handicap onvoldoende aan bod bij Vlaamse overheid28-09-2015 04:09:25
  38. Federale overheid heeft geen plaats voor andersvaliden28-09-2015 04:09:25
  39. Ik wil gaan werken, wat met mijn tegemoetkoming?28-09-2015 04:09:25
  40. Antwerpen laat alleen gehandicapten solliciteren voor job28-09-2015 04:09:25
  41. Jobpremie voor handicap maakt het alleen maar erger28-09-2015 04:09:25
  42. ‘Vraag naar gehandicapte is publiciteitsstunt’28-09-2015 04:09:25
  43. “Rugzakje” voor mensen met een arbeidshandicap op komst28-09-2015 04:09:25
  44. Vlaanderen werft gehandicapten aan zonder examen28-09-2015 04:09:25
  45. Nieuwe beroepsportretten online28-09-2015 04:09:24
  46. Brailleliga focust op tewerkstelling28-09-2015 04:09:24
  47. Ondersteuning mogelijk naar de arbeidsmarkt voor laatstejaarsstudenten28-09-2015 04:09:24
  48. Pool H geeft de tewerkstelling van personen met een handicap in Brussel een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:24
  49. Brailleliga – Zoekt u een job? Onze jobcoaches kunnen u helpen!28-09-2015 04:09:24
  50. Brailleliga – Werken28-09-2015 04:09:24
  51. Video: Werkgevers aan het woord (Frans/Nederlandstalig)28-09-2015 04:09:24
  52. Schoolverlatersagenda28-09-2015 04:09:24
  53. ‘Werk is meest onderschatte geneesmiddel’28-09-2015 04:09:24
  54. vzw FeGOB – Federatie Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling28-09-2015 04:09:24
  55. “Mensen met beperking kunnen ook ondernemen28-09-2015 04:09:24
  56. Een nieuwe brochure om alles te weten te komen over arbeidspostaanpassingen28-09-2015 04:09:24
  57. Jobs voor blinden en slechtzienden28-09-2015 04:09:24
  58. Infofiche Begeleid Werk VZW de Markgrave28-09-2015 04:09:23
  59. Het schrijven van een overtuigende motivatiebrief17-07-2015 12:07:22
  60. Te veel belemmeringen op de weg naar werk als personen met een arbeidshandicap ziek zijn!12-05-2015 12:05:24
  61. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer07-05-2015 03:05:09
  62. Premie voor personen met een handicap zit in de lift07-04-2015 06:04:56
  63. Gehandicapten dupe Vlaamse besparingen26-02-2015 09:02:25
  64. Personen met een arbeidshandicap ervaren te veel belemmeringen op hun weg naar werk17-01-2015 09:01:30
  65. Vlaams Parlementslid Martine Fournier stemt voor meer aandacht voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking21-12-2014 12:12:11
  66. België: Arbeidspostaanpassingen voor blinden en slechtzienden22-11-2014 09:11:11
  67. Aanwerven andersvaliden loont08-06-2011 07:06:38
  68. Blinden willen vooral toegang tot jobs08-06-2011 07:06:24
  69. Meer jobs voor gehandicapten08-06-2011 07:06:43
  70. Jobcentrum schoolt gehandicapten om tot informatici08-06-2011 07:06:00
  71. “Blinden en slechtzienden zijn gemotiveerde werknemers”08-06-2011 07:06:05
  72. Studiedag handenarbeid: Werk aan de winkel!08-06-2011 07:06:36
  73. Interimbureaus sceptisch tegenover visueel gehandicapten08-06-2011 06:06:54
  74. Gehandicapten naar normaal arbeidscircuit08-06-2011 06:06:06
  75. De Werkbank begeleidt gehandicapte werkzoekenden08-06-2011 06:06:59
  76. HP bouwt aan werkomgeving die voor iedereen toegankelijk is06-06-2011 04:06:18
  77. Beleid wil wel, maar lijkt vooral stenen in rivier te verleggen05-06-2011 03:06:24
  78. NETg ontwikkelt cursusmateriaal voor gehandicapten27-05-2011 12:05:48

Laatst bijgewerkt op 28 september 2015 – 16:07