Studiedag handenarbeid: Werk aan de winkel!

Bron: VeBeS (Vereniging van Blinden en  Slechtzienden Licht en Liefde vzw)
Tribune
Juli 2001

Als je blind of slechtziend bent, is het behoorlijk lastig om een job te vinden.   Terwijl de algemene werkloosheidscijfers dalen door het gunstig economisch  klimaat, blijven visueel gehandicapte personen met allerlei hindernissen kampen.   Vooral laaggeschoolden raken bijzonder moeilijk aan de slag.

In ons vorige nummer vertelden we al dat Blindenzorg Licht en Liefde op 28 maart  een studienamiddag hield over “Handen arbeid als beroepsmogelijkheid voor  personen met een visuele handicap.  In dit artikel vatten we de conclusies  van die bijeenkomst voor je samen.

Vraag en aanbod lijken elkaar op de arbeidsmarkt niet te vinden.  De  visueel gehandicapte denkt dat er geen mogelijkheden zijn, de werkgever dat er  geen kandidaten zijn.  Op de studienamiddag kwamen diverse hulpverlenende  instanties daar luidop over nadenken.
Onder de aanwezigen waren directies en andere vertegenwoordigers van  blindenzorgorganisaties, BuSO-scholen, heropleidingscentra, oriënteringsdiensten  en consultatiebureaus, ATB (arbeidstrajectbegeleiding, een VDAB-dienst die  werkzoekenden met een handicap begeleidt), beschutte werkplaatsen en het Vlaams  Fonds.

Nood aan samenwerking

Veel inspiratie viel te rapen uit een vergelijking met Nederland.  Daar  bestaat al tachtig jaar de organisatie Bartiméus, een gespecialiseerde  tewerkstellingsdienst voor mensen met een visuele handicap.  Arrie Huijgen  lichtte de werking van Bartiméus toe.

Dankzij haar ervaring en haar unieke bemiddelende rol tussen werkzoekenden en  werkgevers, kan Bartiméus tachtig procent van haar cliënten aan werk helpen.

Elke werkzoekende krijgt degelijk advies over zijn mogelijkheden en een  doelgerichte bijscholing.  Ook werkgevers worden objectief ingelicht over  de tewerkstelling van blinden en slechtzienden.  Bedrijven staan soms in de  rij om via Bartiméus visueel gehandicapten te kunnen aanwerven.

Vlaanderen heeft geen organisatie zoals Bartiméus.  Bij ons zijn diverse  instanties bezig met aspecten van opleiding en tewerkstelling.  Op de  studienamiddag bleek heel duidelijk dat er dringend nood is aan overleg en  samenwerking.  Scholen moeten over de eigen muren heen kijken; ATB kan  gespecialiseerd advies gebruiken; werkgevers kennen de mogelijkheden niet om  visueel gehandicapten tewerk te stellen enz.

Geen pasklare oplossingen

Blinde en slechtziende personen oefenen de meest uiteenlopende functies uit.   Sommigen werken als zelfstandige, anderen vinden een baan in de privé-sector.   Een derde mogelijkheid zijn de beschutte werkplaatsen.

Vier personen kwamen op de studienamiddag over hun eigen job vertellen.   Onder hen Bertrand De Man, die wegens zijn handicap geen carrière kon uitbouwen  als elektricien.  Bertrand vond werk bij De Waak, een beschutte werkplaats  in Kuurne.  Hij zit er in de snel evoluerende branche van de wasmachines en  droogtrommels.  Dankzij enkele hulpmiddelen draait hij (bij wijze van  spreken) volop mee.

“Mijn job is alles behalve minderwaardig”, verzekerde Bertrand.  “Hij geeft  me veel voldoening.”
Beschutte werkplaatsen hebben ten onrechte een negatief imago.  Het zijn  volwaardige, vaak zeer gespecialiseerde bedrijven geworden.  Té  gespecialiseerd soms; want laaggeschoolde en sociaal zwakke personen vallen meer  en meer uit de boot, wat toch ook niet de bedoeling kan zijn.

Pasklare oplossingen zijn voor visueel gehandicapte werkzoekenden niet te  vinden.  Naast de visuele beperking van een kandidaat spelen immers ook  zijn persoonlijkheid en thuissituatie, zijn opleiding, de bereikbaarheid en  uitrusting van de werkplaats, de houding van werkgever en collega’s en het  financiële plaatje mee.  Juist daarom is samenwerking tussen alle  hulpverlenende instanties zo belangrijk.  Het loont beslist de moeite om  ervoor te gaan, want elke gevonden job is een prachtige overwinning.

Licht en Liefde wil zich daar graag verder voor inzetten, door een coördinerende  rol te spelen.

Jan DEWITTE

Delen
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0Share on LinkedIn0Email this to someonePrint this page

  1. ‘Je moet geen gebarentaal kennen om een blinde aan te werven’30-11-2018 08:11:25
  2. Slechtziend en toch aan de slag! Zo overwonnen Evy en Cécile de obstakels29-11-2018 01:11:58
  3. Een andere kijk op werk28-11-2018 08:11:19
  4. Blinden en slechtzienden moeten te veel obstakels overwinnen op arbeidsmarkt28-11-2018 08:11:12
  5. Collega met beperking is welkom (zolang het niet te veel moeite kost)16-11-2018 08:11:11
  6. Londerzeels bedrijf helpt slechtziende Nicolas na lange zoektocht aan ideale stageplaats06-10-2018 07:10:51
  7. Gemeentes halen quota voor mensen met handicap niet27-03-2018 08:03:31
  8. Mensen met een functiebeperking vinden makkelijker een job14-07-2017 02:07:28
  9. CD&V wil dwingende quota om mensen met een beperking aan werk te helpen15-06-2017 07:06:37
  10. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer11-06-2017 09:06:59
  11. “Amper interesse in premies voor arbeidsgehandicapten”23-04-2016 07:04:39
  12. Steeds meer gehandicapten geraken aan een job09-02-2016 01:02:48
  13. Vlaanderen moedigt mensen met handicap aan28-09-2015 04:09:27
  14. Gehandicapte kan meer bijverdienen28-09-2015 04:09:27
  15. Mandaila wil meer mensen met handicap aan het werk28-09-2015 04:09:27
  16. Werken met een handicap – Amper 1 op 5 gehandicapten vindt werk28-09-2015 04:09:27
  17. Werken als gehandicapte/allochtone persoon28-09-2015 04:09:27
  18. Folder: Tewerkstelling personen met een handicap naar de VDAB28-09-2015 04:09:26
  19. Folder VDAB: ook voor personen met een handicap28-09-2015 04:09:26
  20. Bevoegdheden tewerkstelling bij handicap herschikt28-09-2015 04:09:26
  21. Veel bedrijven willen wel allochtonen en gehandicapten in dienst nemen, maar vinden ze moeilijk28-09-2015 04:09:26
  22. VDAB biedt mensen met handicap en allochtonen aan28-09-2015 04:09:26
  23. “Aparte databank lost probleem van werkzoekenden én werkgevers op”28-09-2015 04:09:26
  24. Behangen met één arm28-09-2015 04:09:26
  25. Reclamespot voor beschutte werkplaatsen uit de ether28-09-2015 04:09:25
  26. Ook in privé vordert diversiteit te traag28-09-2015 04:09:25
  27. 47 procent van mensen met een handicap heeft job in EU28-09-2015 04:09:25
  28. Te weinig jobs voor Vlamingen met arbeidshandicap28-09-2015 04:09:25
  29. Werknemers met handicap onvoldoende aan bod bij Vlaamse overheid28-09-2015 04:09:25
  30. Federale overheid heeft geen plaats voor andersvaliden28-09-2015 04:09:25
  31. Ik wil gaan werken, wat met mijn tegemoetkoming?28-09-2015 04:09:25
  32. Antwerpen laat alleen gehandicapten solliciteren voor job28-09-2015 04:09:25
  33. Jobpremie voor handicap maakt het alleen maar erger28-09-2015 04:09:25
  34. ‘Vraag naar gehandicapte is publiciteitsstunt’28-09-2015 04:09:25
  35. “Rugzakje” voor mensen met een arbeidshandicap op komst28-09-2015 04:09:25
  36. Vlaanderen werft gehandicapten aan zonder examen28-09-2015 04:09:25
  37. Helft vacatures raakt niet bij sollicitanten (o.a. met een handicap)28-09-2015 04:09:25
  38. Gehandicapte werknemer betekent vaak meerwaarde voor onderneming28-09-2015 04:09:25
  39. Selor geeft Wheelit een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:25
  40. Jobkanaal krijgt niet genoeg kansengroepen aan het werk28-09-2015 04:09:25
  41. Sollicitanten met handicap krijgen gratis video-cv28-09-2015 04:09:25
  42. Hoe integreert u een gehandicapte in de onderneming?28-09-2015 04:09:25
  43. Te beledigend voor de radio – Mensen met een handicap kunnen echt wel tegen een stootje28-09-2015 04:09:25
  44. Vlaanderen haalt eigen norm onderuit: Streefcijfer voor mensen met handicap blijkt onhaalbaar28-09-2015 04:09:25
  45. Video: Werkgevers aan het woord (Frans/Nederlandstalig)28-09-2015 04:09:24
  46. Schoolverlatersagenda28-09-2015 04:09:24
  47. ‘Werk is meest onderschatte geneesmiddel’28-09-2015 04:09:24
  48. vzw FeGOB – Federatie Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling28-09-2015 04:09:24
  49. “Mensen met beperking kunnen ook ondernemen28-09-2015 04:09:24
  50. Een nieuwe brochure om alles te weten te komen over arbeidspostaanpassingen28-09-2015 04:09:24
  51. Jobs voor blinden en slechtzienden28-09-2015 04:09:24
  52. Nieuwe beroepsportretten online28-09-2015 04:09:24
  53. Brailleliga focust op tewerkstelling28-09-2015 04:09:24
  54. Ondersteuning mogelijk naar de arbeidsmarkt voor laatstejaarsstudenten28-09-2015 04:09:24
  55. Pool H geeft de tewerkstelling van personen met een handicap in Brussel een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:24
  56. Brailleliga – Zoekt u een job? Onze jobcoaches kunnen u helpen!28-09-2015 04:09:24
  57. Brailleliga – Werken28-09-2015 04:09:24
  58. Infofiche Begeleid Werk VZW de Markgrave28-09-2015 04:09:23
  59. Het schrijven van een overtuigende motivatiebrief17-07-2015 12:07:22
  60. Te veel belemmeringen op de weg naar werk als personen met een arbeidshandicap ziek zijn!12-05-2015 12:05:24
  61. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer07-05-2015 03:05:09
  62. Premie voor personen met een handicap zit in de lift07-04-2015 06:04:56
  63. Gehandicapten dupe Vlaamse besparingen26-02-2015 09:02:25
  64. Personen met een arbeidshandicap ervaren te veel belemmeringen op hun weg naar werk17-01-2015 09:01:30
  65. Vlaams Parlementslid Martine Fournier stemt voor meer aandacht voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking21-12-2014 12:12:11
  66. België: Arbeidspostaanpassingen voor blinden en slechtzienden22-11-2014 09:11:11
  67. Aanwerven andersvaliden loont08-06-2011 07:06:38
  68. Blinden willen vooral toegang tot jobs08-06-2011 07:06:24
  69. Meer jobs voor gehandicapten08-06-2011 07:06:43
  70. Jobcentrum schoolt gehandicapten om tot informatici08-06-2011 07:06:00
  71. “Blinden en slechtzienden zijn gemotiveerde werknemers”08-06-2011 07:06:05
  72. Studiedag handenarbeid: Werk aan de winkel!08-06-2011 07:06:36
  73. Interimbureaus sceptisch tegenover visueel gehandicapten08-06-2011 06:06:54
  74. Gehandicapten naar normaal arbeidscircuit08-06-2011 06:06:06
  75. De Werkbank begeleidt gehandicapte werkzoekenden08-06-2011 06:06:59
  76. HP bouwt aan werkomgeving die voor iedereen toegankelijk is06-06-2011 04:06:18
  77. Beleid wil wel, maar lijkt vooral stenen in rivier te verleggen05-06-2011 03:06:24
  78. NETg ontwikkelt cursusmateriaal voor gehandicapten27-05-2011 12:05:48

Laatst bijgewerkt op 28 februari 2019 – 07:00