Mandaila wil meer mensen met handicap aan het werk

BRUSSEL

Het systeem van de Inkomensvervangende Tegemoetkoming (IVT) belemmert gehandicapte burgers veeleer om te werken dan dat het ze aanspoort om zich in het arbeidscircuit te begeven.

De staatssecretaris voor het Gezin en Personen met een Handicap, Gisèle Mandaila, wil het systeem daarom drastisch veranderen.

“Iemand die gehandicapt is en toch werkt, wordt nu eigenlijk gestraft”, vindt de staatssecretaris. “België scoort sowieso al slecht als het aankomt op de tewerkstelling van personen met een handicap. In de Europese Unie werkt 49% van de gehandicapte personen, in België 42%. Als we dan kijken naar de 75.000 burgers die een Inkomensvervangende Tegemoetkoming genieten, dan heeft slechts 4% van hen ook een beroepsinkomen.”

Een deel van die mensen kán gewoon niet werken. “Een ander deel wil echt wel aan de slag en zou dat ook kunnen, maar ziet zich gehinderd door de huidige regelgeving”, zegt Mandaila. “Zodra een gehandicapte werkt, wordt wat hij verdient slechts voor 10 procent vrijgesteld. De rest wordt rechtstreeks afgetrokken van zijn IVT. Dit wil zeggen dat iemand die een vervangingsinkomen als gehandicapte heeft en halftijds gaat werken, aan het einde van de rit amper iets meer heeft dan wanneer hij thuis blijft en van zijn IVT leeft. Dat stimuleert de mensen allerminst.”

Hefboomeffect

Om zulke situaties te vermijden, wil Mandaila dat het percentage van het beroepsinkomen dat wordt vrijgesteld voor de berekening van de IVT, wordt opgetrokken. De eerste 2.400 euro zou volledig worden vrijgesteld, de rest gradueel naargelang iemand meer verdient.

“De kostprijs van deze maatregel ramen we op 10 miljoen euro. Maar dat bedrag wordt gecompenseerd door het hefboomeffect van de maatregel. Want aangezien werken dan loont, zullen meer IVT-gerechtigden actief worden op de arbeidsmarkt.”

Bij de overheid moet het aantal werknemers met een handicap 2 procent bedragen. “Deze quota opdringen aan werkgevers in de privésector is te eenzijdig”, vindt de staatssecretaris. “We kunnen het voorbeeld van Frankrijk, Italië en Duitsland volgen. Daar kunnen werkgevers zelf kiezen. Ofwel nemen ze iemand met een handicap in dienst, ofwel engageren ze zich om werk in onderaanneming te geven aan de sector die zich bezighoudt met werknemers met een handicap, zoals de beschermde werkplaatsen. Of ze leveren een bijdrage aan een fonds dat investeert in de integratie van personen met een handicap in de arbeidsmarkt.”

DDP

Bron: Gazet van Antwerpen, 1 september 2005

Delen
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0Share on LinkedIn0Email this to someonePrint this page

  1. ‘Je moet geen gebarentaal kennen om een blinde aan te werven’30-11-2018 08:11:25
  2. Slechtziend en toch aan de slag! Zo overwonnen Evy en Cécile de obstakels29-11-2018 01:11:58
  3. Een andere kijk op werk28-11-2018 08:11:19
  4. Blinden en slechtzienden moeten te veel obstakels overwinnen op arbeidsmarkt28-11-2018 08:11:12
  5. Collega met beperking is welkom (zolang het niet te veel moeite kost)16-11-2018 08:11:11
  6. Londerzeels bedrijf helpt slechtziende Nicolas na lange zoektocht aan ideale stageplaats06-10-2018 07:10:51
  7. Gemeentes halen quota voor mensen met handicap niet27-03-2018 08:03:31
  8. Mensen met een functiebeperking vinden makkelijker een job14-07-2017 02:07:28
  9. CD&V wil dwingende quota om mensen met een beperking aan werk te helpen15-06-2017 07:06:37
  10. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer11-06-2017 09:06:59
  11. “Amper interesse in premies voor arbeidsgehandicapten”23-04-2016 07:04:39
  12. Steeds meer gehandicapten geraken aan een job09-02-2016 01:02:48
  13. Vlaanderen moedigt mensen met handicap aan28-09-2015 04:09:27
  14. Gehandicapte kan meer bijverdienen28-09-2015 04:09:27
  15. Mandaila wil meer mensen met handicap aan het werk28-09-2015 04:09:27
  16. Werken met een handicap – Amper 1 op 5 gehandicapten vindt werk28-09-2015 04:09:27
  17. Werken als gehandicapte/allochtone persoon28-09-2015 04:09:27
  18. Folder: Tewerkstelling personen met een handicap naar de VDAB28-09-2015 04:09:26
  19. Folder VDAB: ook voor personen met een handicap28-09-2015 04:09:26
  20. Bevoegdheden tewerkstelling bij handicap herschikt28-09-2015 04:09:26
  21. Veel bedrijven willen wel allochtonen en gehandicapten in dienst nemen, maar vinden ze moeilijk28-09-2015 04:09:26
  22. VDAB biedt mensen met handicap en allochtonen aan28-09-2015 04:09:26
  23. “Aparte databank lost probleem van werkzoekenden én werkgevers op”28-09-2015 04:09:26
  24. Behangen met één arm28-09-2015 04:09:26
  25. Reclamespot voor beschutte werkplaatsen uit de ether28-09-2015 04:09:25
  26. Ook in privé vordert diversiteit te traag28-09-2015 04:09:25
  27. 47 procent van mensen met een handicap heeft job in EU28-09-2015 04:09:25
  28. Te weinig jobs voor Vlamingen met arbeidshandicap28-09-2015 04:09:25
  29. Werknemers met handicap onvoldoende aan bod bij Vlaamse overheid28-09-2015 04:09:25
  30. Federale overheid heeft geen plaats voor andersvaliden28-09-2015 04:09:25
  31. Ik wil gaan werken, wat met mijn tegemoetkoming?28-09-2015 04:09:25
  32. Antwerpen laat alleen gehandicapten solliciteren voor job28-09-2015 04:09:25
  33. Jobpremie voor handicap maakt het alleen maar erger28-09-2015 04:09:25
  34. ‘Vraag naar gehandicapte is publiciteitsstunt’28-09-2015 04:09:25
  35. “Rugzakje” voor mensen met een arbeidshandicap op komst28-09-2015 04:09:25
  36. Vlaanderen werft gehandicapten aan zonder examen28-09-2015 04:09:25
  37. Helft vacatures raakt niet bij sollicitanten (o.a. met een handicap)28-09-2015 04:09:25
  38. Gehandicapte werknemer betekent vaak meerwaarde voor onderneming28-09-2015 04:09:25
  39. Selor geeft Wheelit een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:25
  40. Jobkanaal krijgt niet genoeg kansengroepen aan het werk28-09-2015 04:09:25
  41. Sollicitanten met handicap krijgen gratis video-cv28-09-2015 04:09:25
  42. Hoe integreert u een gehandicapte in de onderneming?28-09-2015 04:09:25
  43. Te beledigend voor de radio – Mensen met een handicap kunnen echt wel tegen een stootje28-09-2015 04:09:25
  44. Vlaanderen haalt eigen norm onderuit: Streefcijfer voor mensen met handicap blijkt onhaalbaar28-09-2015 04:09:25
  45. Video: Werkgevers aan het woord (Frans/Nederlandstalig)28-09-2015 04:09:24
  46. Schoolverlatersagenda28-09-2015 04:09:24
  47. ‘Werk is meest onderschatte geneesmiddel’28-09-2015 04:09:24
  48. vzw FeGOB – Federatie Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling28-09-2015 04:09:24
  49. “Mensen met beperking kunnen ook ondernemen28-09-2015 04:09:24
  50. Een nieuwe brochure om alles te weten te komen over arbeidspostaanpassingen28-09-2015 04:09:24
  51. Jobs voor blinden en slechtzienden28-09-2015 04:09:24
  52. Nieuwe beroepsportretten online28-09-2015 04:09:24
  53. Brailleliga focust op tewerkstelling28-09-2015 04:09:24
  54. Ondersteuning mogelijk naar de arbeidsmarkt voor laatstejaarsstudenten28-09-2015 04:09:24
  55. Pool H geeft de tewerkstelling van personen met een handicap in Brussel een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:24
  56. Brailleliga – Zoekt u een job? Onze jobcoaches kunnen u helpen!28-09-2015 04:09:24
  57. Brailleliga – Werken28-09-2015 04:09:24
  58. Infofiche Begeleid Werk VZW de Markgrave28-09-2015 04:09:23
  59. Het schrijven van een overtuigende motivatiebrief17-07-2015 12:07:22
  60. Te veel belemmeringen op de weg naar werk als personen met een arbeidshandicap ziek zijn!12-05-2015 12:05:24
  61. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer07-05-2015 03:05:09
  62. Premie voor personen met een handicap zit in de lift07-04-2015 06:04:56
  63. Gehandicapten dupe Vlaamse besparingen26-02-2015 09:02:25
  64. Personen met een arbeidshandicap ervaren te veel belemmeringen op hun weg naar werk17-01-2015 09:01:30
  65. Vlaams Parlementslid Martine Fournier stemt voor meer aandacht voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking21-12-2014 12:12:11
  66. België: Arbeidspostaanpassingen voor blinden en slechtzienden22-11-2014 09:11:11
  67. Aanwerven andersvaliden loont08-06-2011 07:06:38
  68. Blinden willen vooral toegang tot jobs08-06-2011 07:06:24
  69. Meer jobs voor gehandicapten08-06-2011 07:06:43
  70. Jobcentrum schoolt gehandicapten om tot informatici08-06-2011 07:06:00
  71. “Blinden en slechtzienden zijn gemotiveerde werknemers”08-06-2011 07:06:05
  72. Studiedag handenarbeid: Werk aan de winkel!08-06-2011 07:06:36
  73. Interimbureaus sceptisch tegenover visueel gehandicapten08-06-2011 06:06:54
  74. Gehandicapten naar normaal arbeidscircuit08-06-2011 06:06:06
  75. De Werkbank begeleidt gehandicapte werkzoekenden08-06-2011 06:06:59
  76. HP bouwt aan werkomgeving die voor iedereen toegankelijk is06-06-2011 04:06:18
  77. Beleid wil wel, maar lijkt vooral stenen in rivier te verleggen05-06-2011 03:06:24
  78. NETg ontwikkelt cursusmateriaal voor gehandicapten27-05-2011 12:05:48

Laatst bijgewerkt op 28 september 2015 – 16:07