Jobkanaal krijgt niet genoeg kansengroepen aan het werk

Unizo wil meer bedrijfsbezoeken

Jobkanaal is er de voorbije jaren niet in geslaagd om elk jaar 5000 mensen uit kansengroepen aan een job te helpen. Unizo, Voka, VKW en Verso blijven daarmee onder hun eigen doelstelling.

Jobkanaal wil daarom in 2013 meer bedrijfsbezoeken doen om werkgevers te overtuigen.

Het nieuws komt aan het licht door een parlementaire vraag van Vlaams parlementslid Lydia Peeters (Open Vld) aan Vlaams minister van Werk Philippe Muyters (N-VA). De ondernemingsorganisaties Unizo, Voka, VKW en Verso wilden via Jobkanaal elk jaar vijfduizend mensen uit drie kansengroepen aan het werk helpen.

Het gaat om allochtonen, vijftigplussers en mensen met een arbeidshandicap, zoals rolstoelpatiënten of slechtzienden.

VDAB verzamelt de vacatures voor Jobkanaal in een centrale database.

Voor die vacatures hebben ondernemers via mail of een gesprek nog eens extra benadrukt dat de jobs ook openstaan voor mensen uit de kansengroepen.

“In 2011 werden echter slechts 3442 mensen uit kansengroepen via Jobkanaal aangeworven.

Dat is niet alleen veel minder dan de beoogde vijfduizend.

Het cijfer is eigenlijk ook te hoog omdat er dubbeltellingen inzitten.

Een 53-jarige allochtoon in een rolstoel zou bijvoorbeeld voor drie meetellen, omdat die persoon aan alle drie criteria voldoet”, zegt Lydia Peeters. Dit jaar ogen de cijfers nog dramatischer. In de eerste acht maanden werden er via Jobkanaal slechts 1017 mensen uit kansengroepen aangenomen.

Meer bedrijfsbezoeken

Unizo geeft de mindere resultaten toe. “Een van de oorzaken is de economische crisis. Als werkgevers door de krapte op de arbeidsmarkt meer keuze krijgen om iemand aan te nemen, blijven mensen uit kansengroepen sneller achter. Voorts zijn er veel vijftigplussers met brugpensioen.

Die mensen zijn doorgaans niet geneigd om weer te gaan werken.

Maar het klopt ook dat we de werking van Jobkanaal nog moeten verbeteren”, zegt Jean-Luc Fasseur van Unizo.

“In 2013 laten we de doelstelling van vijfduizend jobs vallen.

In de plaats daarvan leggen we de 29 medewerkers van Jobkanaal een bepaald aantal bedrijfsbezoeken op.

We willen nog meer dan vandaag naar bedrijven gaan om hen persoonlijk de voordelen van het aannemen van kansengroepen uit te leggen.

Wie vijftigplussers aanneemt, kan bijvoorbeeld een premie krijgen.

We willen ook initiatieven organiseren waarbij verschillende arbeidsbemiddelaars, zoals de VDAB, bij de werkgevers over de vloer komen zodat ze met hun eigen ogen kunnen zien wat de toekomstige werknemers moeten kunnen. En we willen ook kansengroepen naar de bedrijfsvloeren halen.”

CWIL

Bron: Gazet van Antwerpen, 10 oktober 2012

Delen
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0Share on LinkedIn0Email this to someonePrint this page

  1. ‘Je moet geen gebarentaal kennen om een blinde aan te werven’30-11-2018 08:11:25
  2. Slechtziend en toch aan de slag! Zo overwonnen Evy en Cécile de obstakels29-11-2018 01:11:58
  3. Een andere kijk op werk28-11-2018 08:11:19
  4. Blinden en slechtzienden moeten te veel obstakels overwinnen op arbeidsmarkt28-11-2018 08:11:12
  5. Collega met beperking is welkom (zolang het niet te veel moeite kost)16-11-2018 08:11:11
  6. Londerzeels bedrijf helpt slechtziende Nicolas na lange zoektocht aan ideale stageplaats06-10-2018 07:10:51
  7. Gemeentes halen quota voor mensen met handicap niet27-03-2018 08:03:31
  8. Mensen met een functiebeperking vinden makkelijker een job14-07-2017 02:07:28
  9. CD&V wil dwingende quota om mensen met een beperking aan werk te helpen15-06-2017 07:06:37
  10. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer11-06-2017 09:06:59
  11. “Amper interesse in premies voor arbeidsgehandicapten”23-04-2016 07:04:39
  12. Steeds meer gehandicapten geraken aan een job09-02-2016 01:02:48
  13. Vlaanderen moedigt mensen met handicap aan28-09-2015 04:09:27
  14. Gehandicapte kan meer bijverdienen28-09-2015 04:09:27
  15. Mandaila wil meer mensen met handicap aan het werk28-09-2015 04:09:27
  16. Werken met een handicap – Amper 1 op 5 gehandicapten vindt werk28-09-2015 04:09:27
  17. Werken als gehandicapte/allochtone persoon28-09-2015 04:09:27
  18. Folder: Tewerkstelling personen met een handicap naar de VDAB28-09-2015 04:09:26
  19. Folder VDAB: ook voor personen met een handicap28-09-2015 04:09:26
  20. Bevoegdheden tewerkstelling bij handicap herschikt28-09-2015 04:09:26
  21. Veel bedrijven willen wel allochtonen en gehandicapten in dienst nemen, maar vinden ze moeilijk28-09-2015 04:09:26
  22. VDAB biedt mensen met handicap en allochtonen aan28-09-2015 04:09:26
  23. “Aparte databank lost probleem van werkzoekenden én werkgevers op”28-09-2015 04:09:26
  24. Behangen met één arm28-09-2015 04:09:26
  25. Reclamespot voor beschutte werkplaatsen uit de ether28-09-2015 04:09:25
  26. Ook in privé vordert diversiteit te traag28-09-2015 04:09:25
  27. 47 procent van mensen met een handicap heeft job in EU28-09-2015 04:09:25
  28. Te weinig jobs voor Vlamingen met arbeidshandicap28-09-2015 04:09:25
  29. Werknemers met handicap onvoldoende aan bod bij Vlaamse overheid28-09-2015 04:09:25
  30. Federale overheid heeft geen plaats voor andersvaliden28-09-2015 04:09:25
  31. Ik wil gaan werken, wat met mijn tegemoetkoming?28-09-2015 04:09:25
  32. Antwerpen laat alleen gehandicapten solliciteren voor job28-09-2015 04:09:25
  33. Jobpremie voor handicap maakt het alleen maar erger28-09-2015 04:09:25
  34. ‘Vraag naar gehandicapte is publiciteitsstunt’28-09-2015 04:09:25
  35. “Rugzakje” voor mensen met een arbeidshandicap op komst28-09-2015 04:09:25
  36. Vlaanderen werft gehandicapten aan zonder examen28-09-2015 04:09:25
  37. Helft vacatures raakt niet bij sollicitanten (o.a. met een handicap)28-09-2015 04:09:25
  38. Gehandicapte werknemer betekent vaak meerwaarde voor onderneming28-09-2015 04:09:25
  39. Selor geeft Wheelit een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:25
  40. Jobkanaal krijgt niet genoeg kansengroepen aan het werk28-09-2015 04:09:25
  41. Sollicitanten met handicap krijgen gratis video-cv28-09-2015 04:09:25
  42. Hoe integreert u een gehandicapte in de onderneming?28-09-2015 04:09:25
  43. Te beledigend voor de radio – Mensen met een handicap kunnen echt wel tegen een stootje28-09-2015 04:09:25
  44. Vlaanderen haalt eigen norm onderuit: Streefcijfer voor mensen met handicap blijkt onhaalbaar28-09-2015 04:09:25
  45. Video: Werkgevers aan het woord (Frans/Nederlandstalig)28-09-2015 04:09:24
  46. Schoolverlatersagenda28-09-2015 04:09:24
  47. ‘Werk is meest onderschatte geneesmiddel’28-09-2015 04:09:24
  48. vzw FeGOB – Federatie Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling28-09-2015 04:09:24
  49. “Mensen met beperking kunnen ook ondernemen28-09-2015 04:09:24
  50. Een nieuwe brochure om alles te weten te komen over arbeidspostaanpassingen28-09-2015 04:09:24
  51. Jobs voor blinden en slechtzienden28-09-2015 04:09:24
  52. Nieuwe beroepsportretten online28-09-2015 04:09:24
  53. Brailleliga focust op tewerkstelling28-09-2015 04:09:24
  54. Ondersteuning mogelijk naar de arbeidsmarkt voor laatstejaarsstudenten28-09-2015 04:09:24
  55. Pool H geeft de tewerkstelling van personen met een handicap in Brussel een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:24
  56. Brailleliga – Zoekt u een job? Onze jobcoaches kunnen u helpen!28-09-2015 04:09:24
  57. Brailleliga – Werken28-09-2015 04:09:24
  58. Infofiche Begeleid Werk VZW de Markgrave28-09-2015 04:09:23
  59. Het schrijven van een overtuigende motivatiebrief17-07-2015 12:07:22
  60. Te veel belemmeringen op de weg naar werk als personen met een arbeidshandicap ziek zijn!12-05-2015 12:05:24
  61. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer07-05-2015 03:05:09
  62. Premie voor personen met een handicap zit in de lift07-04-2015 06:04:56
  63. Gehandicapten dupe Vlaamse besparingen26-02-2015 09:02:25
  64. Personen met een arbeidshandicap ervaren te veel belemmeringen op hun weg naar werk17-01-2015 09:01:30
  65. Vlaams Parlementslid Martine Fournier stemt voor meer aandacht voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking21-12-2014 12:12:11
  66. België: Arbeidspostaanpassingen voor blinden en slechtzienden22-11-2014 09:11:11
  67. Aanwerven andersvaliden loont08-06-2011 07:06:38
  68. Blinden willen vooral toegang tot jobs08-06-2011 07:06:24
  69. Meer jobs voor gehandicapten08-06-2011 07:06:43
  70. Jobcentrum schoolt gehandicapten om tot informatici08-06-2011 07:06:00
  71. “Blinden en slechtzienden zijn gemotiveerde werknemers”08-06-2011 07:06:05
  72. Studiedag handenarbeid: Werk aan de winkel!08-06-2011 07:06:36
  73. Interimbureaus sceptisch tegenover visueel gehandicapten08-06-2011 06:06:54
  74. Gehandicapten naar normaal arbeidscircuit08-06-2011 06:06:06
  75. De Werkbank begeleidt gehandicapte werkzoekenden08-06-2011 06:06:59
  76. HP bouwt aan werkomgeving die voor iedereen toegankelijk is06-06-2011 04:06:18
  77. Beleid wil wel, maar lijkt vooral stenen in rivier te verleggen05-06-2011 03:06:24
  78. NETg ontwikkelt cursusmateriaal voor gehandicapten27-05-2011 12:05:48

Laatst bijgewerkt op 28 september 2015 – 16:07