De Werkbank begeleidt gehandicapte werkzoekenden

Bron: Het Belang van Limburg
23 mei 1998

Sollicitanten met een handicap

HASSELT

“Moet je je potentiële werkgever al in je sollicitatiebrief op de hoogte brengen  van je visuele handicap?   Wist je dat je als slechthorende gratis beroep kan doen  op een doventolk tijdens de werkvergaderingen?   En dat ook de kosten van de arbeidspostaanpassing, die er omwille van je rolstoel moet komen, terugbetaald  worden aan je werkgever?”  Dit alles en nog meer wordt van naaldje tot draadje  met je doorgenomen bij een bezoek aan ‘De Werkbank’, een tewerkstellingsproject  van JKVG, een afdeling van de Katholieke Vereniging voor Gehandicapten.

Projectbegeleider Jo Hermans geeft een woordje uitleg: “Sinds 1987 begeleiden we  Vlamingen met een handicap in hun zoektocht naar werk.  Hoe we dat doen?   Zo  een beetje als de jobclub van de VDAB.  We zoeken samen naar de gepaste  vacatures, bereiden telefoongesprekken voor, stellen brieven op, vatten je  curriculum vitae samen, bespreken een bezoek aan je potentiële werkgever en gaan  zelfs mee.  Het leren solliciteren staat centraal.  Naast je  begeleiding stellen wij allerlei materiaal ter beschikking, van postzegel tot  PC.”

Rendementssubsidie

Zowel particulieren als werkgevers kunnen bij Jo Hermans terecht met vragen over  opleidingsmogelijkheden, tewerkstellingsmaatregelen en de terugbetaling van de  kosten van je ‘arbeidspostaanpassing’.  “Veel werkgevers weten niet dat  elke ‘meerkost’ die het in dienst nemen van iemand met een handicap met zich  meebrengt, hen kan worden vergoed door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap.  ‘Arbeidspostaanpassing’ betekent meer dan  een aanpassing van de ‘plaats waar je werkt’.  Zo kunnen een welbepaalde  machine of een bureau terugbetaald worden maar ook de volledige omgeving waarin  je werkt.  Denken we maar aan hellende vlakken bij de ingang, aangepaste  wc’s voor rolstoelgebruikers, een aangepaste telefooncentrale voor blinden of  een aangepaste PC voor slechtzienden.”

Kennis is troef

Toch wijst Hermans erop dat je als mindervalide best zelf al die  tewerkstellingsmaatregelen grondig kent.  “Het kan een grote troef zijn  tijdens je sollicitatiegesprek.  Je kan je werkgever zelf op de hoogte  brengen van de CAO 26, een rendementssubsidie die al meer dan 20 jaar bestaat.   Je zou vermoeden dat elke werkgever hiervan op de hoogte was, maar niets is  minder waar.  Met deze subsidie kan de werkgever tot 50 procent van de  totale loonkost terugkrijgen van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap.  De werkgever krijgt een  vergoeding in verhouding tot het ‘eventuele’ rendementsverlies dat zijn bedrijf  ondergaat wanneer een mindervalide iets niet kan of genoodzaakt is trager te  werken.”  Een extra troef is volgens Hermans ook dat zowel de aanpassing  van de arbeidspost als de tegemoetkomingen voor arbeidsgereedschap en -kleding  volledig cumuleerbaar zijn met de voordelen van de CAO 26.

Begeleiding

Naast individuele begeleiding, de jobclub en infosessies voor hoger geschoolden  houdt ‘De Werkbank’ zich ook bezig met scolaire en post-scolaire begeleiding.   Hermans: “In samenwerking met tal van Buso-scholen geven wij ook aangepaste  praktijkgerichte sollicitatietrainingen aan laatstejaars.  Maar ook voor  pas afgestudeerden hebben we een cursusaanbod op maat (gratis voor KVG-leden) om  hen zo snel mogelijk aan werk te helpen.  Ook het boek ‘Job’, een uitgave  van de JKVG dat je tegen 150 frank kan kopen, is een toegankelijke  informatiebron die een bijdrage kan leveren tot een succesvolle integratie van  mindervaliden op de arbeidsmarkt.”

Voor informatie (ook over de data van cursussen) kan je terecht bij ‘De Werkbank’  t.a.v. Jo Hermans, Rederijkersstraat 53, 3500 Hasselt, tel.: 011/23.22.05,  fax: 011/23.37.16.

Sandra MAES

Delen
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0Share on LinkedIn0Email this to someonePrint this page

  1. ‘Je moet geen gebarentaal kennen om een blinde aan te werven’30-11-2018 08:11:25
  2. Slechtziend en toch aan de slag! Zo overwonnen Evy en Cécile de obstakels29-11-2018 01:11:58
  3. Een andere kijk op werk28-11-2018 08:11:19
  4. Blinden en slechtzienden moeten te veel obstakels overwinnen op arbeidsmarkt28-11-2018 08:11:12
  5. Collega met beperking is welkom (zolang het niet te veel moeite kost)16-11-2018 08:11:11
  6. Londerzeels bedrijf helpt slechtziende Nicolas na lange zoektocht aan ideale stageplaats06-10-2018 07:10:51
  7. Gemeentes halen quota voor mensen met handicap niet27-03-2018 08:03:31
  8. Mensen met een functiebeperking vinden makkelijker een job14-07-2017 02:07:28
  9. CD&V wil dwingende quota om mensen met een beperking aan werk te helpen15-06-2017 07:06:37
  10. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer11-06-2017 09:06:59
  11. “Amper interesse in premies voor arbeidsgehandicapten”23-04-2016 07:04:39
  12. Steeds meer gehandicapten geraken aan een job09-02-2016 01:02:48
  13. Vlaanderen moedigt mensen met handicap aan28-09-2015 04:09:27
  14. Gehandicapte kan meer bijverdienen28-09-2015 04:09:27
  15. Mandaila wil meer mensen met handicap aan het werk28-09-2015 04:09:27
  16. Werken met een handicap – Amper 1 op 5 gehandicapten vindt werk28-09-2015 04:09:27
  17. Werken als gehandicapte/allochtone persoon28-09-2015 04:09:27
  18. Folder: Tewerkstelling personen met een handicap naar de VDAB28-09-2015 04:09:26
  19. Folder VDAB: ook voor personen met een handicap28-09-2015 04:09:26
  20. Bevoegdheden tewerkstelling bij handicap herschikt28-09-2015 04:09:26
  21. Veel bedrijven willen wel allochtonen en gehandicapten in dienst nemen, maar vinden ze moeilijk28-09-2015 04:09:26
  22. VDAB biedt mensen met handicap en allochtonen aan28-09-2015 04:09:26
  23. “Aparte databank lost probleem van werkzoekenden én werkgevers op”28-09-2015 04:09:26
  24. Behangen met één arm28-09-2015 04:09:26
  25. Reclamespot voor beschutte werkplaatsen uit de ether28-09-2015 04:09:25
  26. Ook in privé vordert diversiteit te traag28-09-2015 04:09:25
  27. 47 procent van mensen met een handicap heeft job in EU28-09-2015 04:09:25
  28. Te weinig jobs voor Vlamingen met arbeidshandicap28-09-2015 04:09:25
  29. Werknemers met handicap onvoldoende aan bod bij Vlaamse overheid28-09-2015 04:09:25
  30. Federale overheid heeft geen plaats voor andersvaliden28-09-2015 04:09:25
  31. Ik wil gaan werken, wat met mijn tegemoetkoming?28-09-2015 04:09:25
  32. Antwerpen laat alleen gehandicapten solliciteren voor job28-09-2015 04:09:25
  33. Jobpremie voor handicap maakt het alleen maar erger28-09-2015 04:09:25
  34. ‘Vraag naar gehandicapte is publiciteitsstunt’28-09-2015 04:09:25
  35. “Rugzakje” voor mensen met een arbeidshandicap op komst28-09-2015 04:09:25
  36. Vlaanderen werft gehandicapten aan zonder examen28-09-2015 04:09:25
  37. Helft vacatures raakt niet bij sollicitanten (o.a. met een handicap)28-09-2015 04:09:25
  38. Gehandicapte werknemer betekent vaak meerwaarde voor onderneming28-09-2015 04:09:25
  39. Selor geeft Wheelit een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:25
  40. Jobkanaal krijgt niet genoeg kansengroepen aan het werk28-09-2015 04:09:25
  41. Sollicitanten met handicap krijgen gratis video-cv28-09-2015 04:09:25
  42. Hoe integreert u een gehandicapte in de onderneming?28-09-2015 04:09:25
  43. Te beledigend voor de radio – Mensen met een handicap kunnen echt wel tegen een stootje28-09-2015 04:09:25
  44. Vlaanderen haalt eigen norm onderuit: Streefcijfer voor mensen met handicap blijkt onhaalbaar28-09-2015 04:09:25
  45. Video: Werkgevers aan het woord (Frans/Nederlandstalig)28-09-2015 04:09:24
  46. Schoolverlatersagenda28-09-2015 04:09:24
  47. ‘Werk is meest onderschatte geneesmiddel’28-09-2015 04:09:24
  48. vzw FeGOB – Federatie Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling28-09-2015 04:09:24
  49. “Mensen met beperking kunnen ook ondernemen28-09-2015 04:09:24
  50. Een nieuwe brochure om alles te weten te komen over arbeidspostaanpassingen28-09-2015 04:09:24
  51. Jobs voor blinden en slechtzienden28-09-2015 04:09:24
  52. Nieuwe beroepsportretten online28-09-2015 04:09:24
  53. Brailleliga focust op tewerkstelling28-09-2015 04:09:24
  54. Ondersteuning mogelijk naar de arbeidsmarkt voor laatstejaarsstudenten28-09-2015 04:09:24
  55. Pool H geeft de tewerkstelling van personen met een handicap in Brussel een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:24
  56. Brailleliga – Zoekt u een job? Onze jobcoaches kunnen u helpen!28-09-2015 04:09:24
  57. Brailleliga – Werken28-09-2015 04:09:24
  58. Infofiche Begeleid Werk VZW de Markgrave28-09-2015 04:09:23
  59. Het schrijven van een overtuigende motivatiebrief17-07-2015 12:07:22
  60. Te veel belemmeringen op de weg naar werk als personen met een arbeidshandicap ziek zijn!12-05-2015 12:05:24
  61. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer07-05-2015 03:05:09
  62. Premie voor personen met een handicap zit in de lift07-04-2015 06:04:56
  63. Gehandicapten dupe Vlaamse besparingen26-02-2015 09:02:25
  64. Personen met een arbeidshandicap ervaren te veel belemmeringen op hun weg naar werk17-01-2015 09:01:30
  65. Vlaams Parlementslid Martine Fournier stemt voor meer aandacht voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking21-12-2014 12:12:11
  66. België: Arbeidspostaanpassingen voor blinden en slechtzienden22-11-2014 09:11:11
  67. Aanwerven andersvaliden loont08-06-2011 07:06:38
  68. Blinden willen vooral toegang tot jobs08-06-2011 07:06:24
  69. Meer jobs voor gehandicapten08-06-2011 07:06:43
  70. Jobcentrum schoolt gehandicapten om tot informatici08-06-2011 07:06:00
  71. “Blinden en slechtzienden zijn gemotiveerde werknemers”08-06-2011 07:06:05
  72. Studiedag handenarbeid: Werk aan de winkel!08-06-2011 07:06:36
  73. Interimbureaus sceptisch tegenover visueel gehandicapten08-06-2011 06:06:54
  74. Gehandicapten naar normaal arbeidscircuit08-06-2011 06:06:06
  75. De Werkbank begeleidt gehandicapte werkzoekenden08-06-2011 06:06:59
  76. HP bouwt aan werkomgeving die voor iedereen toegankelijk is06-06-2011 04:06:18
  77. Beleid wil wel, maar lijkt vooral stenen in rivier te verleggen05-06-2011 03:06:24
  78. NETg ontwikkelt cursusmateriaal voor gehandicapten27-05-2011 12:05:48

Laatst bijgewerkt op 8 juni 2011 – 06:52