“Amper interesse in premies voor arbeidsgehandicapten”

Hasselt – Limburgse privébedrijven krijgen voor maar liefst 2.237 personeelsleden een premie omdat die arbeidsgehandicapt zijn. Die beperking kan zowel fysiek als psychisch zijn. “Maar lokale besturen maken in Limburg nauwelijks gebruik van de premies: er zijn amper 38 dossiers ingediend”, zegt Vlaams Parlementslid Grete Remen (N-VA, foto), die de cijfers opvroeg bij Vlaams minister Muyters.

Grete Remen vroeg bij Vlaams minister van Werk Philippe Muyters (N-VA) cijfers op over de zogenaamde Vlaamse ondersteuningspremie (VOP). Dat is een loonkostensubsidie voor iemand met een arbeidshandicap. De subsidie geldt voor vijf jaar en kan nog verlengd worden. Elk jaar neemt die weliswaar een beetje af.

Een arbeidshandicap kan van alles zijn: een verstandelijke beperking, maar ook het gevolg van een ziekte als parkinson. Wie die premie krijgt of niet, beslist de VDAB na een screening. “In de praktijk merken we dat rugklachten vaak niet in aanmerking komen, burn-outs en chronisch vermoeidheidssyndroom ook niet”, zegt Yves Moriën, directeur van Azertie, een vereniging voor personen met een handicap die opdrachten voor de VDAB uitvoert. “ Wie blind is, autisme heeft of in een rolstoel zit, maakt wel kans. Ook wie een ziekte heeft als parkinson, MS of vroegtijdige dementie. Een premie kan ook aangevraagd worden als iemand al in dienst is en dan ziek wordt.”

Lokale besturen

Uit de cijfers blijkt dat privébedrijven in Limburg erg geïnteresseerd zijn in de VOP-premies. “Dat privébedrijven investeren in mensen met een beperking is goed nieuws”, zegt Vlaams Parlementslid Grete Remen. “Want die betekenen ook een meerwaarde voor het bedrijf.” De lokale besturen in onze provincie tonen dan weer amper interesse in de premies. “Er zijn maar 38 dossiers ingediend in Limburg, dat kan veel beter”, vindt Remen. “Ook in het onderwijs hinkt Limburg met zijn 74 dossiers achterop.” In andere provincies zijn er dat bijna twee keer zoveel.

Yves Moriën ziet een mogelijke verklaring. “De VOP-premie bestaat nog maar een paar jaar en wordt vooral gebruikt voor nieuwe aanwervingen. Wat misschien meespeelt, is dat de lokale besturen de laatste jaren minder mensen in dienst hebben genomen”, zegt de directeur van Azertie, die toevoegt dat de premie alleen geldt voor werknemers in dienst genomen na 2008. “Bovendien worden sommige diensten – zoals de groendiensten – vaak uitbesteed, waardoor die arbeidsgehandicapten niet meer in de cijfers zitten. We zijn in elk geval bezig met lokale besturen te overtuigen. Maar dat is niet evident omdat de overheid gebonden is aan diploma’s.”

Liliana CASAGRANDE

Bron: Het Belang van Limburg, Do. 21 Apr. 2016, Pagina 6

Delen
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0Share on LinkedIn0Email this to someonePrint this page

  1. ‘Je moet geen gebarentaal kennen om een blinde aan te werven’30-11-2018 08:11:25
  2. Slechtziend en toch aan de slag! Zo overwonnen Evy en Cécile de obstakels29-11-2018 01:11:58
  3. Een andere kijk op werk28-11-2018 08:11:19
  4. Blinden en slechtzienden moeten te veel obstakels overwinnen op arbeidsmarkt28-11-2018 08:11:12
  5. Collega met beperking is welkom (zolang het niet te veel moeite kost)16-11-2018 08:11:11
  6. Londerzeels bedrijf helpt slechtziende Nicolas na lange zoektocht aan ideale stageplaats06-10-2018 07:10:51
  7. Gemeentes halen quota voor mensen met handicap niet27-03-2018 08:03:31
  8. Mensen met een functiebeperking vinden makkelijker een job14-07-2017 02:07:28
  9. CD&V wil dwingende quota om mensen met een beperking aan werk te helpen15-06-2017 07:06:37
  10. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer11-06-2017 09:06:59
  11. “Amper interesse in premies voor arbeidsgehandicapten”23-04-2016 07:04:39
  12. Steeds meer gehandicapten geraken aan een job09-02-2016 01:02:48
  13. Vlaanderen moedigt mensen met handicap aan28-09-2015 04:09:27
  14. Gehandicapte kan meer bijverdienen28-09-2015 04:09:27
  15. Mandaila wil meer mensen met handicap aan het werk28-09-2015 04:09:27
  16. Werken met een handicap – Amper 1 op 5 gehandicapten vindt werk28-09-2015 04:09:27
  17. Werken als gehandicapte/allochtone persoon28-09-2015 04:09:27
  18. “Aparte databank lost probleem van werkzoekenden én werkgevers op”28-09-2015 04:09:26
  19. Behangen met één arm28-09-2015 04:09:26
  20. Folder: Tewerkstelling personen met een handicap naar de VDAB28-09-2015 04:09:26
  21. Folder VDAB: ook voor personen met een handicap28-09-2015 04:09:26
  22. Bevoegdheden tewerkstelling bij handicap herschikt28-09-2015 04:09:26
  23. Veel bedrijven willen wel allochtonen en gehandicapten in dienst nemen, maar vinden ze moeilijk28-09-2015 04:09:26
  24. VDAB biedt mensen met handicap en allochtonen aan28-09-2015 04:09:26
  25. Sollicitanten met handicap krijgen gratis video-cv28-09-2015 04:09:25
  26. Hoe integreert u een gehandicapte in de onderneming?28-09-2015 04:09:25
  27. Te beledigend voor de radio – Mensen met een handicap kunnen echt wel tegen een stootje28-09-2015 04:09:25
  28. Vlaanderen haalt eigen norm onderuit: Streefcijfer voor mensen met handicap blijkt onhaalbaar28-09-2015 04:09:25
  29. Reclamespot voor beschutte werkplaatsen uit de ether28-09-2015 04:09:25
  30. Ook in privé vordert diversiteit te traag28-09-2015 04:09:25
  31. 47 procent van mensen met een handicap heeft job in EU28-09-2015 04:09:25
  32. Te weinig jobs voor Vlamingen met arbeidshandicap28-09-2015 04:09:25
  33. Werknemers met handicap onvoldoende aan bod bij Vlaamse overheid28-09-2015 04:09:25
  34. Federale overheid heeft geen plaats voor andersvaliden28-09-2015 04:09:25
  35. Ik wil gaan werken, wat met mijn tegemoetkoming?28-09-2015 04:09:25
  36. Antwerpen laat alleen gehandicapten solliciteren voor job28-09-2015 04:09:25
  37. Jobpremie voor handicap maakt het alleen maar erger28-09-2015 04:09:25
  38. ‘Vraag naar gehandicapte is publiciteitsstunt’28-09-2015 04:09:25
  39. “Rugzakje” voor mensen met een arbeidshandicap op komst28-09-2015 04:09:25
  40. Vlaanderen werft gehandicapten aan zonder examen28-09-2015 04:09:25
  41. Helft vacatures raakt niet bij sollicitanten (o.a. met een handicap)28-09-2015 04:09:25
  42. Gehandicapte werknemer betekent vaak meerwaarde voor onderneming28-09-2015 04:09:25
  43. Selor geeft Wheelit een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:25
  44. Jobkanaal krijgt niet genoeg kansengroepen aan het werk28-09-2015 04:09:25
  45. Brailleliga – Zoekt u een job? Onze jobcoaches kunnen u helpen!28-09-2015 04:09:24
  46. Brailleliga – Werken28-09-2015 04:09:24
  47. Video: Werkgevers aan het woord (Frans/Nederlandstalig)28-09-2015 04:09:24
  48. Schoolverlatersagenda28-09-2015 04:09:24
  49. ‘Werk is meest onderschatte geneesmiddel’28-09-2015 04:09:24
  50. vzw FeGOB – Federatie Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling28-09-2015 04:09:24
  51. “Mensen met beperking kunnen ook ondernemen28-09-2015 04:09:24
  52. Een nieuwe brochure om alles te weten te komen over arbeidspostaanpassingen28-09-2015 04:09:24
  53. Jobs voor blinden en slechtzienden28-09-2015 04:09:24
  54. Nieuwe beroepsportretten online28-09-2015 04:09:24
  55. Brailleliga focust op tewerkstelling28-09-2015 04:09:24
  56. Ondersteuning mogelijk naar de arbeidsmarkt voor laatstejaarsstudenten28-09-2015 04:09:24
  57. Pool H geeft de tewerkstelling van personen met een handicap in Brussel een duwtje in de rug28-09-2015 04:09:24
  58. Infofiche Begeleid Werk VZW de Markgrave28-09-2015 04:09:23
  59. Het schrijven van een overtuigende motivatiebrief17-07-2015 12:07:22
  60. Te veel belemmeringen op de weg naar werk als personen met een arbeidshandicap ziek zijn!12-05-2015 12:05:24
  61. Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer07-05-2015 03:05:09
  62. Premie voor personen met een handicap zit in de lift07-04-2015 06:04:56
  63. Gehandicapten dupe Vlaamse besparingen26-02-2015 09:02:25
  64. Personen met een arbeidshandicap ervaren te veel belemmeringen op hun weg naar werk17-01-2015 09:01:30
  65. Vlaams Parlementslid Martine Fournier stemt voor meer aandacht voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking21-12-2014 12:12:11
  66. België: Arbeidspostaanpassingen voor blinden en slechtzienden22-11-2014 09:11:11
  67. Aanwerven andersvaliden loont08-06-2011 07:06:38
  68. Blinden willen vooral toegang tot jobs08-06-2011 07:06:24
  69. Meer jobs voor gehandicapten08-06-2011 07:06:43
  70. Jobcentrum schoolt gehandicapten om tot informatici08-06-2011 07:06:00
  71. “Blinden en slechtzienden zijn gemotiveerde werknemers”08-06-2011 07:06:05
  72. Studiedag handenarbeid: Werk aan de winkel!08-06-2011 07:06:36
  73. Interimbureaus sceptisch tegenover visueel gehandicapten08-06-2011 06:06:54
  74. Gehandicapten naar normaal arbeidscircuit08-06-2011 06:06:06
  75. De Werkbank begeleidt gehandicapte werkzoekenden08-06-2011 06:06:59
  76. HP bouwt aan werkomgeving die voor iedereen toegankelijk is06-06-2011 04:06:18
  77. Beleid wil wel, maar lijkt vooral stenen in rivier te verleggen05-06-2011 03:06:24
  78. NETg ontwikkelt cursusmateriaal voor gehandicapten27-05-2011 12:05:48

Laatst bijgewerkt op 23 april 2016 – 07:20