Massagepunt – Een massagepraktijk in Gent

Op een van de voorbije zonnige dagen ging SHA langs bij Massagepunt in Gent. Bij massagepunt.be is Dominiek niet allen masseur maar ook de zaakvoerder. Je kan er terecht voor verschillende soorten massages. Ik werd hartelijk ontvangen in een mooi en ontspannen decor. Naar mijn aanvoelen de ideale omgeving voor een deugddoende massage.

SHA: Kan je jezelf even voorstellen?

Ik ben Dominiek 39 jaar sinds een kleine drie jaar werk ik als zelfstandige masseur. Op mijn 19 ben ik slechtziend geworden. Daar ik minder zie dan 5% links en rechts enkel licht en donker (mijn centraal zicht is aangetast) val ik onder de categorie blind.

SHA: Welke opleiding heb je gevolgd en waarom ?

Ik heb geschiedenis gestudeerd. Tijdens mijn opleiding ben ik slechtziend geworden maar dit heeft me niet tegengehouden om deze af te werken. Nadien heb ik met succes nog de lerarenopleiding gevolgd.

SHA: Hoe is je zoektocht naar werk verlopen?

Na mijn studies heb ik ongeveer anderhalf jaar gesolliciteerd. Eerst in het onderwijs, maar hier kwam ik veel problemen tegen. Het waren veelal interim contracten en dit is moeilijk als blinde/slechtziende. Ik moet het traject naar mijn werk aanleren, het gebouw leren kennen, dit vergt tijd. De mensen zagen enkel wat ik niet kan en niet wat wel nog kan. Ze gingen veel uit van veronderstellingen, keken probleemgericht i.p.v. oplossingsgericht. Hierdoor heb ik geen interims gedaan in het onderwijs. Na deze periode moest ik verplicht naar de jobclub van de VDAB. Toen ik een vacature bij Roularta zag heb ik gesolliciteerd en ben ik aangeworven.  Ik heb daar ongeveer 10 jaar als call center medewerker gewerkt op de dienst abonnementen. Jammer genoeg kon ik niet doorgroeien, ik kreeg geen nieuwe kansen en opportuniteiten. Na 10 jaar ben ik ontslaan wegens ‘reorganisatie’. Deze mededeling had ik niet voelen aankomen, ik stond in de top 4 van beste medewerkers en was ook de enige die bijna alles deed gaande van Franse, Engelse, Nederlandse mails en telefoons beantwoorden, de abonnementen opvolgen, …
De werkgever ontving ook een financiële tussenkomst  (n.v.d.r. CAO 26, nu vervangen door de VOP). Naast de cao 26 had ik ook een arbeidspostaanpassing in de vorm van een brailleleesregel en software op de pc om de bedrijfssoftware voor mij toegankelijk te maken. Ik kreeg mijn ontslag begin 2013 pas in oktober 2014 was ik terug aan het werk.

SHA: Hoe was de relatie met je collega’s?

Heel positief, mijn directe collega’s waren zeer begripvol anders had ik er geen tien jaar gewerkt. Het waren eerder de leidinggevenden die mij beoordeelden op basis van mijn handicap. Ondanks mijn handicap had ik het toch goed gedaan. Zoals gezegd kreeg ik niet dezelfde kansen en doorgroeimogelijkheden als een ziende persoon.

SHA: Hoe ben je op je huidig werk terecht gekomen?

Na mijn ontslag ben ik door de VDAB doorverwezen naar een GOB (Gespecialiseerd Opleidings- begeleidings-en bemiddelingscentrum). Ik zou in augustus starten met een cursus massage maar daar ik ondertussen een zwemongeval had met verlamming tot gevolg, heb ik de cursus moeten uitstellen tot februari 2014. Uiteindelijk ben ik gestart met een IBO (Individuele Beroepsopleiding) bij massage Just Touch. Na mijn sollicitatie bleek ik de meest geschikte kandidaat te zijn. Het was een pas opgestarte zaak die specifiek werkte met blinden en slechtzienden. Na een klein jaar is de zaak gestopt. Ze is overgenomen en ik kreeg de kans om daar te blijven werken op zelfstandige basis. Ik heb deze stap gezet om uiteindelijk volledig zelfstandig te werken. Na een tweetal andere locaties te hebben gehad zit ik nu iets meer dan een jaar aan de Leiekaai 12 te Gent. Hier heb ik mijn eigen zaak massagepunt.be.

SHA: Hoe verliep het contact met de GOB?

Mijn IBO werd opgevolgd door de Brailleliga maar zij zijn naar mijn aanvoelen niet veel langs geweest. Ik heb ze enkel gezien bij de start en nog eens na drie maanden.
Voor mijn tewerkstelling bij Roularta zijn ze langs geweest om uitleg te geven over de CAO 26 alsook om tips te geven van waar ze best opletten als er een slechtziende in het bedrijf werkt. Hier waren ze wel een meerwaarde.

SHA: Zou jij de ondersteuning van een GOB aanraden?

Ja, het is voor iedereen anders maar hoe meer ondersteuning je kan krijgen hoe beter.

SHA: Wat was de meerwaarde van deze tussenkomst?

Voor mezelf hadden de tussenkomsten niet echt een meerwaarde wel voor de werkgever. Voor de werkgever komt het nog dikwijls beter over als de uitleg door een ‘expertise centrum’ wordt gegeven dan door de persoon met handicap zelf.

SHA: Hoe ben je er toegekomen om als zelfstandige aan de slag te gaan?

Ik wou niet meer werken voor een baas die mijn talenten niet erkende. Ze keken enkel naar de nadelen. Nu doe ik iets conform mijn capaciteiten en de moeite die ik doe om te werken, het resultaat van mijn inspanningen zijn nu voor mij en niet voor een werkgever. Ik draag er zelf de vruchten van. Als persoon met een beperking moet je geluk hebben om werk te vinden conform je diploma. De werkgever heeft je dikwijls het gevoel “je mag blij zijn dat ik je aanneem”. Als je geen slachtofferrol opneemt snappen ze je niet altijd. Sommige werkgevers vinden het ook raar als je als slechtziende bepaalde dingen beter kan dan een ziende persoon.

Leven als persoon met een handicap vind ik vermoeiend. De overheid doet weinig moeite om mensen te motiveren om te gaan werken. Als Persoon met handicap moet je vanuit jezelf de motivatie en voldoening vinden. Persoonlijk werk ik om een deel van de maatschappij te zijn. Werk heeft structuur en nut in je leven. Ik vind dat de overheid de flexijobs ook mogelijk moet maken voor personen met een handicap. Het kan zijn dat je door bv. migraine of rugproblemen even niet kan werken. Daarom zouden flexijobs handig zijn.

SHA: Welke moeilijkheden heb je ondervonden om als blinde een zelfstandige zaak op te starten?

Alles van papierwerk voor de opstart is via mijn boekhouder gegaan. Ook van mijn partner heb ik veel steun gehad. De moeilijkheden zitten hem vooral in het feit dat veel dingen visueel zijn. Denk maar aan het feit of het proper is , ligt alles in orde, het kasboek is op papier, … Je hebt iemand nodig die je steunt en die je 100% kan vertrouwen anders lukt het niet. Als slechtziende persoon moet je je meer concentreren dan een ziende. Op het einde van de dag ben je dan ook vermoeider. Werken is niet makkelijker maar je haalt er wel meer voldoening uit.

SHA: Hoe staat je netwerk t.o.v. je tewerkstelling?

Ze vinden het goed dat ik aan het werk ben. Mijn familie en vrienden zijn gewoon dat ik veel dingen zelfstandig doe. Hoe ondernemender je bent hoe minder ze je zien als persoon met handicap. Zoals we in West-Vlaanderen zeggen ze zien het ‘getjool” als vanzelfsprekend. (getjool= de extra inspanningen die Dominiek moet doen bv. om ergens te geraken)

SHA: Wat zou jij andere mensen met een beperking aanraden als ze overwegen om zelfstandig te worden?

Overweeg goed de voor- en nadelen maar durf toch de stap te zetten.

Massagepunt, Leiekaai 12, 9000 Gent
http://www.massagepunt.be
Met parkeerplaats voor mensen met een beperking voor de deur.

Bron: Steunpunt Handicap en Arbeid 2018

Delen
Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0Share on LinkedIn0Email this to someonePrint this page

  1. Ctalents – jouw partner voor het vinden van een passende baan!28-12-2021 04:12:18
  2. Blinden en slechtzienden en de arbeidsmarkt22-12-2021 06:12:37
  3. “Kijk naar het talent, niet naar de beperking”21-12-2021 06:12:54
  4. Ervaringen op de arbeidsmarkt: Interview met Piet Devos (blind)20-12-2021 06:12:11
  5. Carrières bij Apple: Chris (blind), Machine Learning/AI Engineering Manager – Pittsburgh (VS)18-12-2021 06:12:19
  6. Fleur’s kijk op.. Het werk van een logopedist08-12-2021 07:12:10
  7. Visuele inspanning en werk07-12-2021 06:12:41
  8. BE: De Sutter wil meer mensen met een handicap aan de slag bij de overheid06-12-2021 11:12:58
  9. Mensen met beperking zijn vaak creatieve ondernemers, stelt onderzoek UHasselt: “Ze zien kansen die anderen niet zien”04-12-2021 06:12:30
  10. “Als AVG-arts heb ik direct invloed op de kwaliteit van leven van onze cliënten”03-12-2021 07:12:04
  11. Blinde Mariet (54) ligt in rolstoel en runt hondentrimsalon: ‘UWV kon het niet geloven’30-11-2021 10:11:28
  12. Wat ben je aan het doen? – Ellen van Herk25-11-2021 07:11:56
  13. Halverwege en nu verder: Roos Hoelen wil quotum en banenafspraak afbreken of verbreden23-11-2021 06:11:34
  14. Gelijk recht op werk met een oogaandoening23-11-2021 06:11:25
  15. The Crew biedt nieuwe kijk op Brailleliga18-11-2021 06:11:54
  16. Brailleliga – 👩‍💻 Campagne tewerkstelling 2021: Het verhaal van Julie13-11-2021 12:11:48
  17. Vlaamse overheid mist eigen doelstelling over tewerkstelling mensen met handicap12-11-2021 08:11:55
  18. Wat ben je aan het doen? – Anneke Jansen12-11-2021 07:11:40
  19. Brailleliga – 👩‍💻 Campagne tewerkstelling 2021: radiospot 3D10-11-2021 06:11:01
  20. Visio Zicht op Werk wint met idee technologie voor inclusie09-11-2021 03:11:07
  21. Blinde Ron wordt maaltijdbezorger en doet het Internet smeldten09-11-2021 03:11:09
  22. Tewerkstellingsquotum van 3 % voor personen met een handicap in het federaal openbaar ambt niet gehaald27-10-2021 01:10:39
  23. Boudewijn helpt blinden en slechtzienden hun droombaan vinden27-10-2021 05:10:46
  24. John Stoop, de nagenoeg blinde verzorger van Bolnes (za): ‘Ik kijk met mijn handen’26-10-2021 08:10:35
  25. Het werkplezier van Lars – Projectondersteuner Beleid & Kwaliteit18-10-2021 05:10:59
  26. Slechtziend zijn en een baan, hoe gaat dat15-10-2021 04:10:48
  27. Oogvereniging – Wat ben je aan het doen? – Rachel Levy14-10-2021 07:10:38
  28. Blinde Ed – Gaan voor een baan14-10-2021 10:10:45
  29. Training Energie Managen in je werk voor mensen met een visuele beperking01-10-2021 12:10:19
  30. Bartiméusfonds: inclusievere werkvloer voor mensen met een visuele beperking01-10-2021 11:10:12
  31. NL: Gedeeltelijke recentralisatie creëert extra loket24-09-2021 08:09:16
  32. BE: ‘Waarom hebben personen met een beperking op de arbeidsmarkt niet het recht een volwaardig loon te verwerven?’22-09-2021 06:09:49
  33. Werk voor arbeidsbeperkten lijkt geen prioriteit22-09-2021 05:09:39
  34. Hoe maak je werken op afstand inclusief voor doven en blinden?20-09-2021 11:09:45
  35. Aandacht voor werken & leren15-09-2021 06:09:14
  36. Zicht op Werk: Sebastiaan is zeer slechtziend en werkt als rechter14-09-2021 05:09:27
  37. Zicht op Werk: Jan werkt als godsdienstdocent en decaan14-09-2021 05:09:05
  38. Zicht op werk: Rens werkt als sportinstructeur op een hogeschool14-09-2021 05:09:42
  39. 3 topondernemers over een inclusieve werkomgeving11-09-2021 04:09:48
  40. NL: Vervolg onderzoek arbeidsparticipatie06-09-2021 05:09:58
  41. Resultaten pilot: kansen voor mensen met een visuele beperking24-08-2021 05:08:11
  42. Jongeren met visuele handicap op stap dankzij technologie18-08-2021 01:08:08
  43. Maak kennis met de Belgische paralympiërs voor Tokio: tandemdames Griet Hoet en Anneleen Monsieur10-08-2021 07:08:43
  44. Hoe werkt het (niet) met een beperking? Over vooroordelen op de werkvloer – Het verhaal van Ellen Koudijs14-07-2021 02:07:47
  45. Werkt het (niet) met een beperking? Over zelf de vooroordelen uit de weg ruimen13-07-2021 05:07:12
  46. Wat ben je aan het doen? – Gerlof du Bois09-07-2021 06:07:07
  47. Mijn weg naar werk – Gepasseerd station01-07-2021 07:07:12
  48. Ziezo-online: Oogvereniging – Werken met minder zicht26-06-2021 11:06:13
  49. Ziezo-online: Koninklijke Visio – Op zoek naar (ander) werk? Maak kennis met Visio Zicht op Werk26-06-2021 11:06:12
  50. Ondanks haar slechte zicht was Willemijn Sizoo een gedreven pionier in de strijd tegen leukemie21-06-2021 07:06:26
  51. Eindhovense VVD-wethouder Marcel Oosterveer maakt rentree nadat hij vorig jaar bijna blind werd16-06-2021 11:06:47
  52. Wat ben je aan het doen? – Ria Steenbergen11-06-2021 02:06:41
  53. Klank zonder beeld: literatuur vertalen met een visuele beperking11-06-2021 01:06:41
  54. Dit kersverse kamerlid is nagenoeg blind09-06-2021 01:06:46
  55. Jose Miquel is blind – toch verspreidt hij het evangelie in Colombia08-06-2021 05:06:26
  56. Vlaamse ambtenaren met handicap geraken moeilijk hogerop04-06-2021 12:06:56
  57. Via intensieve revalidatie bij Visio Het Loo Erf naar een mooie baan bij de recherche01-06-2021 05:06:57
  58. Geen enkel persoon met handicap werkt bij Vlaamse kabinetten: “De regering zou een voorbeeld moeten geven”21-05-2021 02:05:04
  59. Wat ben je aan het doen? – Amany Shalha12-05-2021 02:05:55
  60. Yoran (33) dacht dat er geen baan voor hem was vanwege zijn blindheid11-05-2021 02:05:32
  61. Mike (18) is blind maar studeerde toch af als bakker11-05-2021 02:05:57
  62. Werk aan de Winkel voor mensen met een visuele beperking11-05-2021 06:05:36
  63. Podcast: Arbeidsparticipatie – wat gaat er mis?10-05-2021 07:05:05
  64. Er is nog een gebrek aan bewustwording05-05-2021 02:05:36
  65. EUR wint prijs voor aannemen mensen met arbeidsbeperking05-05-2021 06:05:44
  66. Samen met Visio op zoek naar nieuwe arbeidsmogelijkheden, mét een visuele beperking04-05-2021 04:05:05
  67. Slechtziende Morena – Mijn weg naar werk – MDTL en meer workshops23-04-2021 06:04:48
  68. GRIP – Kom op voor inclusie – Netwerk Werk20-04-2021 02:04:27
  69. Stage & Leren bij Visio: Op naar een job – Slechtziende Nikki17-04-2021 06:04:22
  70. Martine (slechtziend) werkt bij KNGF Geleidehonden12-04-2021 07:04:17
  71. NL: Overheid neemt nog steeds te weinig arbeidsgehandicapten in dienst11-04-2021 05:04:28
  72. NL: Arbeidsongeschikt verklaard maar toch verplicht werk te zoeken in coronatijd11-04-2021 05:04:58
  73. Dankzij technologie hebben Nikki en Randy een betaalde baan11-04-2021 05:04:41
  74. Anita Care werkt samen met slechtzienden om … te ontwikkelen!11-04-2021 05:04:26
  75. Meer mensen met een visuele beperking aan het werk – Werkpad helpt11-04-2021 05:04:11
  76. Mensen met een beperking hebben moeite om werk te vinden11-04-2021 05:04:45
  77. Investeer 2000 euro in mensen met arbeidsbeperking11-04-2021 05:04:29
  78. ‘De inclusieve arbeidsmarkt vraagt blijvende investering’11-04-2021 05:04:15
  79. Praktische tips: Beter grip op je energie11-04-2021 05:04:01
  80. NL: Werk voor mensen met arbeidsbeperking levert veel op11-04-2021 05:04:46
  81. Slechtziende Mike (18) krijgt gedroomde baan als bakker: “Hoop inspiratie te zijn”11-04-2021 05:04:30
  82. Tips voor bedrijven en instellingen: help blinden en slechtzienden om afstand te houden11-04-2021 05:04:16
  83. Staar je niet blind – Ik maak er ook geen punt van11-04-2021 05:04:00
  84. “Sinds ik thuiswerk, weet ik hoe mijn collega’s eruit zien”11-04-2021 05:04:47
  85. Ramona is audiospecialist bij Politie Den Haag11-04-2021 05:04:31
  86. Een vast bureau bij het raam voor een slechtziende11-04-2021 05:04:16
  87. Yoran (slechtziend) bakt brood bij de Bakkerswerkplaats: ‘Ik had nooit verwacht dat ik dit zou kunnen’11-04-2021 05:04:02
  88. Student Tom ter Plegt overleefde hersentumor, werd slechtziend, maar verkoopt zijn tekeningen als bijbaantje11-04-2021 05:04:47
  89. Werkgevers hebben vaak een fout beeld van iemand met een visuele handicap11-04-2021 05:04:33
  90. Versoepeling voorzieningen thuiswerkplek UWV11-04-2021 05:04:18
  91. Werkgever en werknemers met een beperking leren elkaar kennen11-04-2021 05:04:01
  92. Geef de blinde of slechtziende sollicitant een evenwaardige kans!11-04-2021 04:04:47
  93. ‘Veel minder banen voor mensen met beperking dan ministerie zegt’11-04-2021 04:04:31
  94. Arbeidsparticipatie van mensen met een zintuigelijke beperking11-04-2021 04:04:00
  95. Slechtziende bakkersleerling jaagt zijn dromen na: ‘Ik ben er echt verliefd op’11-04-2021 04:04:48
  96. Martine Baadenhuijsen, specialist in communicatie en samenwerking rondom een beperking10-04-2021 12:04:10
  97. NL: Werken met een visuele beperking10-04-2021 07:04:53
  98. Een blinde priester?10-04-2021 07:04:40
  99. NL: Onderzoek arbeidsparticipatie ‘Visueel in beeld’10-04-2021 07:04:13
  100. Bert Glorie, de eerste blinde priester in Nederland10-04-2021 07:04:55
  101. Peter is slechtziend en raakte zijn baan kwijt10-04-2021 07:04:41
  102. Als doofblindenbegeleider bij Kalorama ben je de oren én ogen van de bewoner10-04-2021 07:04:00
  103. Podcast Werken met een visuele beperking10-04-2021 06:04:45
  104. NL Pilot: visueel beperkten helpen aan een baan door middel van technologie10-04-2021 06:04:31
  105. NL: Akkoord over eerste cao voor mensen met een arbeidsbeperking10-04-2021 06:04:18
  106. Slechtziende Charissa houdt van thuiswerken10-04-2021 06:04:04
  107. NL: Opinie: ‘Mensen met een beperking willen ook bestaanszekerheid’10-04-2021 06:04:50
  108. Ervaringsdeskundigen ook van start bij Visio Hoogeveen10-04-2021 06:04:36
  109. Blindenmassage – Interview met Paul Vrenken10-04-2021 06:04:19
  110. BE: Overheid moet telewerk faciliteren voor personen met een beperking10-04-2021 06:04:59
  111. Inclusive Careers Podcast: Deadlines geen probleem met Meryem Bakirhan10-04-2021 06:04:38
  112. Samenwerking Michelle, UWV en Koninklijke Visio10-04-2021 06:04:24
  113. Blinde Danny werkt op het OCMW10-04-2021 06:04:57
  114. NL: Mensen met een beperking moeten meer kansen krijgen10-04-2021 06:04:44
  115. ‘Wie vertrouwt een blinde kinderarts?’10-04-2021 06:04:27
  116. Brailleliga – Campagne tewerkstelling personen met een visuele beperking 202010-04-2021 06:04:40
  117. Jan (70) is blind maar begint gewoon een nieuwe carrière: ‘Ik kan blind typen als de beste’10-04-2021 06:04:26
  118. “We zijn ook maar gewone mensen en iedere mens is anders”10-04-2021 06:04:11
  119. BE: Campagne tewerkstelling van de Brailleliga10-04-2021 06:04:57
  120. Bartiméus Werkpad begeleidt jaarlijks zo’n 200 mensen met een visuele beperking met loopbaanvragen10-04-2021 06:04:44
  121. De kunst van veerkracht –Joost Rigter (blind)10-04-2021 06:04:29
  122. ‘Ik denk dat je pas echt aan je carrière kan beginnen als je jouw visuele of auditieve uitdaging geaccepteerd hebt’10-04-2021 06:04:12
  123. Wat gaat voor: talent of beperking?10-04-2021 06:04:57
  124. NL: Dit is hoe wij in Nederland omgaan met gehandicapten op de arbeidsmarkt10-04-2021 06:04:43
  125. NL: Arbeidsgehandicapten weten zelf het beste welke baan ze willen10-04-2021 06:04:22
  126. NL: Arbeidsbemiddeling in coronatijd10-04-2021 06:04:07
  127. Jobcoaching Visio aan blinde medewerker: “Meer vrijheid door minder grip”10-04-2021 06:04:53
  128. Blinde vlogger schept positief beeld boeren10-04-2021 06:04:39
  129. Werken met een arbeidsbeperking – Rapport ‘Detacheren Werkt!’10-04-2021 06:04:23
  130. Werken met slechtziendheid?! Lexima Reinecker10-04-2021 06:04:09
  131. Werk uitvoeren dankzij Orcam en eSight10-04-2021 06:04:32
  132. ‘Meer werkgevers moeten openstaan voor mensen met arbeidsbeperking’10-04-2021 06:04:13
  133. Lisa Kuppen werd op haar zestiende blind. Nu leert ze ons anders kijken en mogelijkheden zien10-04-2021 06:04:59
  134. Houding werkgevers participatiewet10-04-2021 06:04:39
  135. Zelfstandigheidstrainer Tanja Scheurer van Visio De Vlasborch: “Zelf weer de regie krijgen”10-04-2021 06:04:16
  136. Werken in coronatijd: vier ervaringen10-04-2021 06:04:49
  137. Betere ondersteuning voor blinden en slechtzienden in voorbereiding10-04-2021 06:04:35
  138. Met extra inzet kom je er wel! Sieta (slechtziend): “Ik red me prima!”10-04-2021 06:04:20
  139. Slechtziende kassamedewerker in de supermarkt10-04-2021 06:04:04
  140. Bram is blind en ICT’er10-04-2021 06:04:51
  141. Jongeren, werken en een visuele beperking, dat kan10-04-2021 06:04:37
  142. Brownies&downieS Alkmaar – Slechtziende Mark werkt in de keuken op de tast10-04-2021 06:04:22
  143. Arbeidsparticipatie met een visuele beperking10-04-2021 06:04:09
  144. Slechtziende horecaondernemer zet in op suikerarme ijsbereidingen08-04-2021 07:04:41
  145. Blinde Carla vervult vrijwilligerswerk07-04-2021 06:04:52
  146. Hoe krijgen we mensen met een migratieachtergrond of een handicap meer aan het werk?04-04-2021 02:04:15
  147. ‘Voor mensen met een arbeidsbeperking zou het ouderwetse arbeidsbureau terug moeten’04-04-2021 02:04:01
  148. Niels Aussems voorspelde in 2015 al: ‘De Participatiewet maakt meedoen onmogelijk’04-04-2021 11:04:31
  149. Blinde en dove mensen tellen nu ook mee voor het banenplan04-04-2021 11:04:09
  150. Arbeidsgehandicapten weten zelf het beste welke baan ze willen04-04-2021 11:04:54
  151. Aanpassing Banenplan niet gunstig voor blinden04-04-2021 11:04:38
  152. Blij weerzien – Zelfde gesprekspartner, zoveel jaar later21-07-2020 08:07:28
  153. Blinde Joëlle start eigen vertaalbureau18-07-2020 01:07:11
  154. Een rolstoelvriendelijk trimsalon met blinde trimmer14-10-2019 06:10:44
  155. Slechte ogen, gouden handen: Harry maakt tafels en lampen op maat28-09-2019 06:09:07
  156. ‘Ik heb meer gezien dan de rest van de wereld’17-09-2019 05:09:49
  157. Vooroordelen tegenover slechtzienden13-09-2019 05:09:46
  158. “Blij dat ik mijn steentje heb kunnen bijdragen”24-07-2019 07:07:36
  159. Nieuw expertisecentrum UWV voor werken met een visuele beperking12-06-2019 05:06:57
  160. Chinese blinde wil weleens iets anders dan masseren handicap26-04-2019 06:04:15
  161. Leerkracht Geert Maeckelbergh: Ik hou er niet van als mensen het blind zijn invullen in mijn plaats21-03-2019 07:03:23
  162. Slechtziende of blinde kandidaat kan veel meer dan werkgever denkt07-03-2019 07:03:40
  163. Slechtziende Mike (16) loopt stage bij bakkerij Assendelft: “Andere zintuigen gebruiken”09-02-2019 09:02:31
  164. Blinde bakker bij Brakenhoff gaat viral07-02-2019 07:02:59
  165. Blinde jongen stampt IT-bedrijfje uit de grond24-01-2019 07:01:24
  166. Melissantse is eerste blinde voetreflexzonetherapeut22-01-2019 06:01:35
  167. Blinde student (18) richt eigen IT-bedrijfje op: “Ik wil nóg eens bewijzen dat mijn handicap geen obstakel vormt”18-01-2019 06:01:51
  168. Severine is blind en administratief bediende13-12-2018 11:12:35
  169. Het verhaal van Nico, zwaar slechtziend, in behandeling voor leukemie en boss van een metalplatenfirma13-12-2018 08:12:47
  170. Zichtbaar in werk – Werken met visuele beperking: zo kan het!13-12-2018 08:12:31
  171. ‘Je moet geen gebarentaal kennen om een blinde aan te werven’30-11-2018 08:11:25
  172. Slechtziend en toch aan de slag! Zo overwonnen Evy en Cécile de obstakels29-11-2018 01:11:58
  173. Een andere kijk op werk28-11-2018 08:11:19
  174. Nieuw voorstel om meer mensen met een beperking duurzaam aan werk te helpen28-11-2018 08:11:10
  175. Blinden en slechtzienden moeten te veel obstakels overwinnen op arbeidsmarkt28-11-2018 08:11:12
  176. Staatssecretaris: ‘Het moet normaal worden dat je een collega hebt met een arbeidsbeperking’21-11-2018 11:11:30
  177. Victor vliegt blind op zijn talent17-11-2018 09:11:57
  178. Jongeren met arbeidsbeperking kunnen vaak niet werk behouden17-11-2018 08:11:59
  179. Collega met beperking is welkom (zolang het niet te veel moeite kost)16-11-2018 08:11:11
  180. Droombedrijf: Beperking gewenst!16-11-2018 08:11:19
  181. Henk Kortschot, de stem van het Slotervaartziekenhuis: ‘Het was een sociaal ziekenhuis, maar veel vertrouwen in een doorstart heb ik niet meer’09-11-2018 08:11:44
  182. Londerzeels bedrijf helpt slechtziende Nicolas na lange zoektocht aan ideale stageplaats06-10-2018 07:10:51
  183. Massagepunt – Een massagepraktijk in Gent10-09-2018 09:09:49
  184. Blinde informaticus start eigen zaak24-08-2018 06:08:57
  185. Tienduizenden jonggehandicapten extra genaaid13-05-2018 06:05:37
  186. 30.000 jonggehandicapten zitten zonder werk én uitkering13-05-2018 06:05:04
  187. Van Ark wil aanpassingen doen in plan arbeidsongeschikten26-04-2018 09:04:30
  188. Banenplan gehandicapten onder vuur26-04-2018 09:04:16
  189. Van Ark op zoek naar draagvlak voor banenplan26-04-2018 09:04:40
  190. Steeds meer jonggehandicapten zitten thuis zonder uitkering24-04-2018 07:04:27
  191. Twijfel knaagt aan kabinetsplan voor gehandicapten20-04-2018 08:04:56
  192. Floris is slechtziend en werkt bij het ministerie van Binnenlandse Zaken14-04-2018 12:04:45
  193. Kabinetsplan werknemers met arbeidshandicap in strijd met mensenrechten14-04-2018 12:04:07
  194. ‘Kabinetsplan arbeidsgehandicapten in strijd met mensenrechten’12-04-2018 09:04:12
  195. Babbage biedt alternatief voor gebruikers van Cobra11-04-2018 10:04:14
  196. Werkgevers ‘daten’ er flink op los met arbeidsgehandicapten10-04-2018 07:04:05
  197. Participatie gehandicapten blijft achter bij rest bevolking09-04-2018 03:04:13
  198. Kabinet wil één regeling voor loon arbeidsgehandicapten28-03-2018 08:03:23
  199. Werkgevers mogen mensen met handicap onder minimumloon gaan betalen27-03-2018 09:03:37
  200. Gemeentes halen quota voor mensen met handicap niet27-03-2018 08:03:31

Laatst bijgewerkt op 10 september 2018 – 21:26